#Конференция
Материалы, стенограммы и инсайты с профессиональных корпоративных и отраслевых конференций. Раздел выступает площадкой для обмена экспертным мнением на высшем уровне: от стратегических сессий лидеров отрасли до внутренних форумов мастеров и линейных руководителей. Фокус направлен на открытый разбор текущих проблем производственной безопасности, презентацию передовых цифровых продуктов и обсуждение эффективных HR-решений по преодолению кадрового дефицита специалистов.
Развитие института внутренних тренеров: как развивать и удерживать классных специалистов в развитии культуры безопасности
В условиях динамичного рынка труда и постоянных изменений в бизнесе удержание и развитие кадров становятся ключевыми факторами успешного роста компании. Компетентность и вовлеченность персонала напрямую влияют на общий уровень безопасности и эффективности работы предприятия. На сессии будут рассмотрены передовые практики в обучении производственного персонала и специалистов HSE. Участники обсудят, как сохранять эффективность обучения при ограниченном времени, развивать ключевые компетенции у сот...
Практика коммуникаций по инцидентам со всех производственных площадок
Предприятия, которые инвестируют в профессиональную подготовку, заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Спикеры сессии «Квалификация и мотивация» представят доклады, посвященные вовлекающим, коммуникационным и мотивирующим практикам, используемым в ОТ, ПБ и ООС. Спикер сессии, Наталья Ковалева эксперт с многолетним опытом в области обеспечения качества, охраны труда и...
Мотивация на изменения на разных уровнях
Предприятия, которые инвестируют в профессиональную подготовку, заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Спикеры сессии «Квалификация и мотивация» представят доклады, посвященные вовлекающим, коммуникационным и мотивирующим практикам, используемым в ОТ, ПБ и ООС. Спикер сессии Андрей Хохряков, эксперт с 7-летним опытом в нефтегазовой индустрии, поделится опытом Салымск...
Практики здоровья, улучшения условий труда и well-being сотрудников
Предприятия, которые инвестируют в профессиональную подготовку, заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Спикеры сессии «Квалификация и мотивация» представят доклады, посвященные вовлекающим, коммуникационным и мотивирующим практикам, используемым в ОТ, ПБ и ООС. Спикер сессии Валерия Шуляк, эксперт с 7-летним опытом в области ОТ в международных производственных компан...
Развитие компетенций линейных руководителей в области безопасности
Предприятия, которые инвестируют в профессиональную подготовку, заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Спикеры сессии «Квалификация и мотивация» представят доклады, посвященные вовлекающим, коммуникационным и мотивирующим практикам, используемым в ОТ, ПБ и ООС. Спикер сессии Евгений Горынин, эксперт с 12-летним опытом в области охраны труда, поделится практикой разви...
Управление подрядными организациями
Целеполагание и систематизация процессов являются основополагающими элементами не только в части развития функций ОТ и ПБ, но и в развитии всего предприятия в целом. Четкая постановка целей и КПЭ - первый шаг на пути к качественным изменениям на предприятии. Все дальнейшие действия, которые предприятие будет выполнять, должны быть системными, взаимосвязанными между собой, идти друг за другом, повторяться. Только системные действия дадут высокий результат и обеспечит движение к достижению целей....
Система мониторинга автотранспорта
Целеполагание и систематизация процессов являются основополагающими элементами не только в части развития функций ОТ и ПБ, но и в развитии всего предприятия в целом. Четкая постановка целей и КПЭ - первый шаг на пути к качественным изменениям на предприятии. Все дальнейшие действия, которые предприятие будет выполнять, должны быть системными, взаимосвязанными между собой, идти друг за другом, повторяться. Только системные действия дадут высокий результат и обеспечит движение к достижению целей....
Эволюция показателей и система развития безопасного поведения
Целеполагание и систематизация процессов являются основополагающими элементами не только в части развития функций ОТ и ПБ, но и в развитии всего предприятия в целом. Четкая постановка целей и КПЭ - первый шаг на пути к качественным изменениям на предприятии. Все дальнейшие действия, которые предприятие будет выполнять, должны быть системными, взаимосвязанными между собой, идти друг за другом, повторяться. Только системные действия дадут высокий результат и обеспечит движение к достижению целей....
Эффективная постановка целей для измерения результата при переходе с реактивного уровня на проактивный уровень
Целеполагание и систематизация процессов являются основополагающими элементами не только в части развития функций ОТ и ПБ, но и в развитии всего предприятия в целом. Четкая постановка целей и КПЭ - первый шаг на пути к качественным изменениям на предприятии. Все дальнейшие действия, которые предприятие будет выполнять, должны быть системными, взаимосвязанными между собой, идти друг за другом, повторяться. Только системные действия дадут высокий результат и обеспечит движение к достижению целей....
Практика регистрации, расследования происшествий
Целеполагание и систематизация процессов являются основополагающими элементами не только в части развития функций ОТ и ПБ, но и в развитии всего предприятия в целом. Четкая постановка целей и КПЭ - первый шаг на пути к качественным изменениям на предприятии. Все дальнейшие действия, которые предприятие будет выполнять, должны быть системными, взаимосвязанными между собой, идти друг за другом, повторяться. Только системные действия дадут высокий результат и обеспечит движение к достижению целей....
Недопущение COVID-19 – Ноль заражений за 2020 год
Внедрение процессов управления рисками является краеугольным камнем всей системы управления безопасностью труда. Данный подход отличается от регулятивного подхода, который превалировал в сфере безопасности труда в течение последних 30 лет. На первый план выходят процессы идентификации опасности, оценки риска, организация процессов СУОТПБ, а традиционная роль инспектора постепенно теряет актуальность. Спикеры сессии «Риски и безопасность» представят доклады, которые посвящены как вопросам оценки...
Лидер и его команда - как вести за собой
Человеческий фактор — причина большинства происшествий на предприятии. Никакие стандарты и правила не будут работать, если не изменить установки и поведение людей, если не сформировать культуру безопасности. Культура безопасного труда - это образ жизни, где каждый делает добровольный выбор жить и работать безопасно, соблюдать правила, вмешиваться в опасные ситуации и заботиться о коллегах. Спикеры сессии «Лидерство и культура безопасности» на практических примерах расскажут, как создавали и разв...