#Профилактика травматизма
Системная профилактика и предотвращение производственного травматизма. Главный фокус этого раздела — превентивные барьеры на опасных объектах: от физических ограждений и блокировок до трансформации мышления работников. Представлены кейсы по организации многоуровневых систем управления опасными ситуациями (Near Miss), аудитам поведения и программам стимулирования осознанной безопасной работы, позволяющим своевременно купировать риски до наступления реальных инцидентов и микротравм.
Как работать с рисками: опыт «ММК» в цехах и «Апатита» на железной дороге
Специалисты ПАО «ММК» и АО «Апатит» разберут инструменты управления рисками на производстве: от внедрения цифровых систем в цехах до инженерной профилактики травматизма на железнодорожном транспорте.
🛡️ Safety: «Безопасность: действуем вместе» (ОК РУСАЛ) — делюсь опытом
Опыт построения корпоративной системы управления производственной безопасностью в Дивизионе Downstream ОК РУСАЛ: 11 предприятий, около 8 тысяч работников, пять лет последовательной работы — и снижение частоты травм в 7,3 раза, вовлечённость сотрудников 42% и рост устранения опасностей более чем в 6 раз.
От видеоконтроля к AI-экосистеме безопасности: как превратить данные ОТиПБ в предупреждение происшествий
Создание комплексной AI-экосистемы производственной безопасности силами внутренней команды без привлечения профессиональных программистов. Решение включает систему машинного зрения, программно-аппаратный модуль контроля усталости по реакции зрачка, автоматическую генерацию обучающих материалов и технологических регламентов, а также AI-тренажеры для поведенческих аудитов и проверки знаний.
Поручень как молчаливый коллега по безопасности
Поручень на лестнице — это не формальность, а реальный барьер между потерей равновесия и травмой. Разбираем статистику падений, требования регуляторов (OSHA) и опыт крупных компаний (TotalEnergies, Роснефть, Северсталь) по внедрению привычки держаться за поручень в корпоративную культуру.
🛡️ Safety: О чем молчат наши резюме
Что мы пишем в резюме после крупных проектов? Успехи, цифры, карьерный рост. Но истинный результат лидера в охране труда — это не просто выполненные KPI. Это создание команды, где каждый чувствует поддержку, и главное — люди, которые каждый день возвращаются домой живыми и здоровыми.
Отпускной сезон: 5 главных правил безопасности, чтобы отдых оставил только приятные воспоминания 🌴☀️
Лето — время отдыха, но беспечность может привести к трагедии. Разбираем 5 главных правил безопасности в отпуске: как избежать травм на воде, защититься от клещей и теплового удара, а также уберечь себя от краж и ДТП во время путешествий.
ИИ и машинное зрение в охране труда: путь от идеи до запуска
ИИ перестаёт быть игрушкой энтузиастов и становится частью повседневной работы HSE: от создания контента и обучения до анализа рисков и машинного зрения на площадках. На сессии обсудим, как перевести ИИ из разряда модного эксперимента в рабочий инструмент, который помогает выполнять производственные задачи, усиливать культуру безопасности и не теряет при этом человеческий фокус. Ключевые тезисы докладов сессии: Какие задачи HSE реально решаются с помощью ИИ уже сегодня Как через ИИ-инструменты...
КПБ – плацебо или эффективное лекарство
В промышленности серьёзные происшествия почти всегда начинаются с «мелочей» — скрытых нарушений, необсуждаемых рисков, формального производственного контроля и привычки «подкрашивать» картинку в расследованиях. На сессии поговорим о том, как выстроить сквозной подход к управлению рисками: от тепловых карт на рабочих местах и поведенческих наблюдений до барьерной модели риск-менеджмента и готовности к чрезвычайным ситуациям в условиях современных вызовов. Ключевые тезисы докладов сессии: Как вы...
От осознания к действию: секрет эффективности школы здоровья
Здоровье сотрудников сегодня напрямую связано с устойчивостью бизнеса. Рост заболеваемости, увеличение сердечно-сосудистых инцидентов на смене, эмоциональное выгорание — всё это уже гораздо больше, чем вопрос «корпоративной заботы». Это фактор производственной стабильности, удержания людей и управления рисками. В целях обмена практическим опытом АО «Зарубежнефть» проведет стратегическую сессию по охране здоровья. На сессии будет разбор лучших корпоративных практик, которые действительно дают изм...
Профилактика сердечно- сосудистых заболеваний
Здоровье сотрудников сегодня напрямую связано с устойчивостью бизнеса. Рост заболеваемости, увеличение сердечно-сосудистых инцидентов на смене, эмоциональное выгорание — всё это уже гораздо больше, чем вопрос «корпоративной заботы». Это фактор производственной стабильности, удержания людей и управления рисками. В целях обмена практическим опытом АО «Зарубежнефть» проведет стратегическую сессию по охране здоровья. На сессии будет разбор лучших корпоративных практик, которые действительно дают изм...
Наставничество или инвестиция в будущее
Ключевые тезисы: Зачем бизнесу наставничество Как системный подход помогает вовлекать сотрудников и снижать риски ошибок Отбор, подготовка и мотивация наставников: что работает на практике Наставничество как инвестиция в культуру безопасности и развитие персонала
Охота на риски в работах
Ключевые тезисы: Как выявлять реальные риски на этапе выполнения работ, а не только на бумаге Почему привычное «мы всегда так делали» приводит к травмам — и как это менять через ОНР в работах Механика ОнР в работах Результаты внедрения и перспективы развития