Методология микрообучения (Microlearning) и переход к формату «быстрых знаний» без отрыва от производства. В разделе представлены кейсы использования 3-5 минутных видеороликов, интерактивных тестов и памяток перед началом смены, которые многократно повышают степень усвоения материала по сравнению с классическими многочасовыми инструктажами.
Наличие подробных инструкций по охране труда не гарантирует, что сотрудник сможет безопасно действовать в реальной ситуации. Разбираемся, как снизить когнитивную нагрузку и превратить регламенты в понятный для работников инструмент.
Идеальный результат теста по охране труда не гарантирует, что на площадке работник поступит правильно. Разбираемся, почему формальные знания часто не работают в реальных условиях, и как перестроить обучение, чтобы люди умели распознавать опасность и действовать безопасно.
Ключевые тезисы: Основа производственной безопасности – работа с персоналом Совершенствование специальной подготовки персонала в электроэнергетике Информационная система в области производственной безопасности Выявление «опасных» работников на производстве и управление рисками их работы.
В условиях информационной перегрузки традиционные многостраничные инструкции по безопасности часто остаются без внимания, тогда как короткие визуальные форматы воспринимаются значительно лучше. Обычные видеоролики с нарушениями не всегда обучают, поскольку без анализа причин зрителю неясно, как именно предотвратить подобный инцидент. Серия роликов «Работа над чужими ошибками» использует формат коротких видео для детального разбора происшествий, превращая их в понятные и запоминающиеся учебные по...
На вебинаре обсудим: Всё новое — это хорошо забытое старое, что такое видео СОП Как видео СОП помогает снизить аварийность на производстве, связанной с человеческим фактором Какое количество ресурсов требуется на разработку одного видео СОП Какой ожидаем результат от внедрения модуля видео СОП Для каких сфер будет полезен
Ключевые тезисы: Как объединить требования для снижения рисков и роста осознанности Как культура компании определяет инструменты безопасности Как эффективно взаимодействовать со своей командой Как вовлечь сотрудников в дискуссию
Ключевые тезисы: Ключевые опасности Точечные решения: технические, поведенческие, связанные с организацией работы склада Оценка остаточных рисков, выводы, контроль достигнутого уровня безопасности
Ключевые тезисы: Что такое имиджи зачем он службе ПБиОТ Какой сейчас имидж у ПБиОТ? Результаты исследования Как имидж ПБиОТ влияет на культуру безопасности Стратегия изменения нашего имидж
Эффективная система управления не может быть построена без развития производственной культуры. Это требует времени и ресурсов, а также последовательных действий. Можно ли сразу создать культуру, в которой люди не боятся учиться на собственных ошибках и проактивны в вопросах безопасности? Однозначно нет! Для этого всей организации надо пройти непростой путь, применяя набор различных инструментов, постоянно измеряя себя, и корректируя направления движения. Как работать с опасным поведением, вовлеч...
Ключевые тезисы: Предпосылки, причины и цели открытия корпоративного учебного центра С чего начать: подготовительный этап, образовательные программы, формат работы, комплектация, персонал, документы, программное обеспечение Поддержка деятельности учебного центра: лицензионный аудит, архив Верна ли гипотеза? Результаты работы и общие выводы, социальный и экономический эффект
Ключевые тезисы: Контроль соблюдения требований ПБ, ОТ и ОС Предпосылки к переходу на риск-ориентированный подход Этапы внедрения риск-ориентированного подхода Диалоги безопасности Результаты внедрения Анатолий Захаров принимает участие в рейтинге HSE TOP 100 2023 года. Его выступление является самым существенным этапом в рейтинге. В конце вебинара Вам станет доступна форма для оценки выступления по следующим критериям: актуальность темы, практическая ценность, подача материала, креативность...
Ключевые тезисы: Оценка рисков. Ограничиваемся только рабочим пространством или смотрим шире? Игра и вовлечение в безопасность. Совместимо? Как реализовать задачу, чтобы заинтересовать всех? И маленький бонус для всех Ирина Косарева принимает участие в рейтинге HSE TOP 100 2023 года. Её выступление является самым существенным этапом в рейтинге. В конце вебинара Вам станет доступна форма для оценки выступления по следующим критериям: актуальность темы, практическая ценность, подача материала,...