#СИЗ
Современные средства индивидуальной и коллективной защиты. Системный подход к выбору и внедрению СИЗ, обеспечивающих не только надежную защиту, но и комфорт пользователя. Здесь представлены кейсы по переходу на риск-ориентированные нормы выдачи, тестированию дерматологических СИЗ, автоматизации процессов хранения и стирки спецодежды (выдача через вендинговые аппараты).
Охрана труда как искра цифровой трансформации: как мы запустили ИИ в компании
ИИ перестаёт быть игрушкой энтузиастов и становится частью повседневной работы HSE: от создания контента и обучения до анализа рисков и машинного зрения на площадках. На сессии обсудим, как перевести ИИ из разряда модного эксперимента в рабочий инструмент, который помогает выполнять производственные задачи, усиливать культуру безопасности и не теряет при этом человеческий фокус. Ключевые тезисы докладов сессии: Какие задачи HSE реально решаются с помощью ИИ уже сегодня Как через ИИ-инструменты...
ИИ и машинное зрение в охране труда: путь от идеи до запуска
ИИ перестаёт быть игрушкой энтузиастов и становится частью повседневной работы HSE: от создания контента и обучения до анализа рисков и машинного зрения на площадках. На сессии обсудим, как перевести ИИ из разряда модного эксперимента в рабочий инструмент, который помогает выполнять производственные задачи, усиливать культуру безопасности и не теряет при этом человеческий фокус. Ключевые тезисы докладов сессии: Какие задачи HSE реально решаются с помощью ИИ уже сегодня Как через ИИ-инструменты...
Автоматизация учёта СИЗ и документооборота в ОТ, или как Енот порядок наводил
Сессия о том, как цифровизация ОТиПБ создаёт ценность для бизнеса: повышает управляемость рисков, снижает долю ручных операций и формирует единое информационное поле для HSE и производственных функций. На сессии представители крупнейших компаний — ПАО «Евраз», ПАО «МТС» и ООО «Пивоваренная Компания Балтика» — покажут, как они внедряют цифровые решения в реальные процессы: от работ повышенной опасности до учёта СИЗ и аудитов на площадках. Мероприятие будет полезно всем, кто ищет практические реше...
Практики взаимодействия с подрядными организациями
Все больше крупных компаний берут на себя обязательства по снижению травматизма подрядчиков. Эффективное партнерство с подрядными организациями требует комплексного подхода, включающего тщательный выбор, контроль и вовлечение подрядчиков в систему безопасности предприятия. Как выбрать подрядчика, который не только удовлетворяет финансовым требованиям, но и соответствует высоким стандартам безопасности? Какие инструменты помогут эффективно контролировать процесс на всех стадиях сотрудничества? Ка...
Корпоративные требования к специальной одежде
В статье рассматривается опыт внедрения корпоративного брендбука специальной одежды для систематизации закупок и обеспечения работников качественными средствами индивидуальной защиты. Автор на примере своей организации показывает, как подробные требования к конструкции, цвету и материалу позволяют быстро составлять технические задания, идентифицировать сотрудников по подразделениям и уменьшать затраты за счёт сокращения неликвидов на складе. Также в материале описаны проблемы первых поставок и о...
Производственные испытания СИЗ: так ли это важно?
Подбор средств индивидуальной защиты требует учета конкретных условий труда и мнения самих работников, что делает производственные испытания важным этапом в системе охраны труда. В статье рассматривается методика проведения испытаний СИЗ на предприятии, позволяющая выявить наиболее комфортные и защищающие от рисков решения. Автор делится практическим опытом, как результаты испытаний помогают точнее составлять технические задания и исключать работу с недобросовестными поставщиками.
История создания средств индивидуальной защиты
Статья отслеживает исторический путь развития средств индивидуальной защиты от примитивных древних прототипов до современных высокотехнологичных систем. В материале рассматриваются ключевые этапы эволюции СИЗ, включая промышленную революцию, прорывы периода Первой мировой войны, систематизацию нормативов и внедрение композитных материалов. Обзор показывает, как средства защиты последовательно адаптировались к новым индустриальным рискам, превратившись в эргономичные многофункциональные комплексы...
Почему на производстве мы до сих пор работаем на бумаге? Цифровизация СИЗ как шаг к культуре безопасности
Статья посвящена цифровизации процессов охраны труда и обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты на примере опыта компании «Норникель». Переход от бумажных ведомостей к мобильному сервису позволяет работникам и руководителям отслеживать сроки и статус выдачи СИЗ в режиме реального времени. Внедрение цифровых инструментов упрощает получение спецодежды и повышает прозрачность процессов, укрепляя доверие и культуру безопасности.
Практики безопасности в период проведения планово-предупредительного ремонта
Ключевые тезисы: Как вовлекаем персонал в безопасность Что практикуем в период подготовки к ППР Как поддерживаем дисциплину и психологический климат Формируем проактивную культуру безопасности на предприятии
Проекты АЛРОСА по повышению безопасности
Статья посвящена проектам АЛРОСА по цифровизации и повышению безопасности труда на производственных площадках компании. В материале рассматриваются внедрение цифровой выдачи нарядов-допусков, дистанционный производственный контроль, переход на аутсорсинг СИЗ, система LOTO, а также установка бортовых комплектов мониторинга транспорта. Описанные решения позволяют ускорить оформление документации, исключить травматизм при работе с оборудованием и снизить аварийность на дорогах.
Внедрение системы управления процессами обеспечения приоритетов безопасности с использованием специализированного программного обеспечения
Ключевые тезисы: Выстраивание архитектуры управления процессами компании с целью обеспечения приоритетов безопасности Определение рисков и возможностей повышения результативности процессов с учетом соблюдения принципов безопасности Стандартизация достигнутых результатов
Применение промышленных экзоскелетов для снижения физической нагрузки на персонал
Ключевые тезисы: Почему рост проф. заболеваний и физическое истощение сотрудников стали сигналом к внедрению экзоскелетов Как внедрялось решение: от пилотных испытаний до интеграции в рабочие процессы Как сотрудники вовлекались в использование новых технологий Какие трудности пришлось преодолеть — и что помогло удержать мотивацию Какие результаты дало внедрение: от здоровья сотрудников до корпоративной культуры