#Soft skills
Мягкие навыки (Soft skills) специалистов по охране труда. Почему технической экспертизы больше недостаточно. Развитие навыков убеждения, ведения конструктивного диалога, эмоционального интеллекта и публичных выступлений — всего того, что необходимо HSE-специалисту для выстраивания партнерских отношений с производством.
Лидер, который не боится снять галстук и надеть тапки работника!
Культура безопасности начинается не с приказов, а с личного примера и доверия. Узнайте, почему лидеру важно «встать в тапки работника», как реальный опыт на площадке помогает выявлять скрытые риски и почему одних стандартов уже недостаточно для эффективной охраны труда.
Как добиться успеха: имидж и развитие HSE специалиста
HSE – сложная сфера для работы. Одних только технических знаний и профессиональных навыков, которые нужны специалистам, просто не счесть. А на практике еще нужно владеть компетенциями в области психологии, обладать широчайшим набором гибких навыков. А еще хорошо тому, у кого есть харизма и кто заработал авторитет в профессии. А как быть всем остальным? Все это можно, конечно, развить, но когда и как: миллионы самых разных курсов, и еще не очень дешевых, а еще есть работа, семья, а в сутках всего...
Охрана труда и производство, причуды восприятия и зачем это все
Ключевые тезисы: Что такое имиджи зачем он службе ПБиОТ Какой сейчас имидж у ПБиОТ? Результаты исследования Как имидж ПБиОТ влияет на культуру безопасности Стратегия изменения нашего имидж
Управление карьерой. Как сделать свое резюме конкурентным
Вы зашли в карьерный тупик? Внутри компании рост ограничен, а более высокие позиции вне компании Вам почему-то не предлагают? Вы бы хотели развиваться в узком направлении, но на Вашем текущем месте Вы и «швец и жнец и на дуде игрец»? Вы устали рассылать резюме и не получать на них отклик? Или на Ваше резюме откликаются только второсортные компании, которым СОТ нужен лишь номинально для заполнения журналов, где сомнительна не только зарплата, но и возможность ее получения. Для участников HSE DAYS...