Implementación de principios ESG y desarrollo sostenible. Integración de la seguridad laboral y ecología en un modelo de negocio unificado. Casos de reducción de la huella de carbono.
Programa integral de involucramiento en la cultura de seguridad que abarca a trabajadores, alta dirección, contratistas, estudiantes y familias. Incluye foros interactivos para directivos, comunicaciones directas en el terreno, capacitación adaptada y motivación de contratistas, así como días familiares de seguridad y voluntariado corporativo.
Construcción de un sistema de gestión de gases de efecto invernadero en una gran empresa metalúrgica. Incluye la evaluación de riesgos climáticos físicos y financieros, la contabilidad de la huella de carbono en tres alcances (Scope 1, 2, 3), la verificación externa de informes y el establecimiento de objetivos de reducción de emisiones a corto, medio y largo plazo.
Realización de una auditoría online de responsabilidad social en la plataforma Ecovadis. La evaluación usa una escala de 100 puntos en cuatro categorías: medio ambiente, derechos laborales, ética empresarial y compras sostenibles, con entrega de documentos y un plan de acción correctiva.
PJSC Uralkali ha sido galardonada con la Medalla de Oro de la Asociación Internacional de la Industria de los Fertilizantes (IFA) por su enfoque responsable de las actividades de producción. El premio se concede a los fabricantes que han obtenido la certificación IFA Protect & Sustain y han participado en estudios sectoriales sobre ecología, seguridad y salud en el trabajo, y eficiencia energética. El reconocimiento confirma el compromiso de la empresa con los principios del desarrollo sostenibl...