Une communauté fermée de propriétaires et de dirigeants des grandes entreprises.
Dialogue direct, d'égal à égal.












Ici, dans un dialogue ouvert, se résolvent les enjeux stratégiques de l'entreprise, se réalisent des projets communs et s'ouvrent de nouvelles voies pour développer la culture de sécurité dans la société de chaque membre.
Un espace pour une conversation honnête sur la pratique des grandes entreprises — vérifiée par l'expérience personnelle des membres eux-mêmes.
Propriétaires et dirigeants des grandes entreprises.
Ceux qui répondent personnellement des décisions concernant la vie et la santé des personnes. Au moins cinq ans d'expérience à la tête d'une entreprise, avec des convictions personnelles déjà établies.
Sous-traitants, consultants et prestataires de services.
Le club ne se confond pas avec ceux qui fournissent des services à ses membres. Cette règle préserve l'honnêteté des échanges : on ne vient pas ici chercher des leads, des contrats ou vendre une expertise.
Tout dirigeant aspire à ce que son entreprise soit prospère et rentable, et qu'elle jouisse d'une bonne réputation. Pourtant, l'efficacité véritable et le respect du marché ne s'obtiennent pas uniquement par les résultats financiers. La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont primordiaux — ce sont les personnes qui constituent la clé du succès et de la croissance de nos entreprises.
Je vous invite à rejoindre l’Executives Club — une communauté où nous, dirigeants des grandes entreprises, traitons nos questions pratiques aussi bien dans le domaine de la culture de sécurité que dans d'autres domaines qui nous concernent. Notre club est unique parce qu'il rassemble des personnes non seulement de haut statut mais aussi de qualités personnelles remarquables — créatives, responsables, empathiques. C'est un territoire d'amitié, de coopération et de soutien mutuel. Rejoignez-nous !
L'adhésion se fait sur invitation. Chaque candidature est examinée personnellement par le comité d'organisation.