Programas corporativos de conservación de la biodiversidad de Zarubezhneft JSC como herramienta para el desarrollo de negocios con orientación social en Rusia

La responsabilidad ambiental como parte de la estrategia de desarrollo

Las empresas modernas con orientación social integran cada vez más iniciativas ambientales en su estrategia. La conservación de la biodiversidad se está convirtiendo no solo en un paso de imagen, sino en un elemento importante del desarrollo sostenible, especialmente para las empresas que operan en áreas naturales vulnerables. Durante el seminario web, Maria Golovneva, especialista principal del Departamento de HSE de Zarubezhneft, comparte su experiencia en la implementación de programas corporativos para la conservación de especies animales raras.

Programas de conservación de la biodiversidad en la zona ártica

El ponente analiza la experiencia de las filiales que operan en el Ártico. En particular, el programa "Zarubezhneft-Dobycha Kharyaga" tiene como objetivo el estudio y la conservación del reno salvaje en el Distrito Autónomo de Nenetsia. Se realizaron estudios sobre las causas de la disminución de la población, se instalaron collares satelitales para rastrear la migración y se desarrollaron medidas para conservar la especie con la participación de los pueblos indígenas.

Otra empresa, Rusvietpetro, se centró en la conservación del cisne chico. Durante los estudios de campo, se identificaron puntos críticos de biodiversidad y hábitats de aves incluidas en el Libro Rojo. La creación de un mapa regional de hábitats y la preservación del marco ecológico del territorio son las tareas clave de este programa.

Proyecto "Vuelo de la esperanza": salvando a la grulla siberiana occidental

El tema central de la presentación fue el proyecto "Vuelo de la esperanza", implementado conjuntamente con la Reserva Natural de Oka y el Instituto de Investigación Científica de Ecología (VNII Ekologiya). El objetivo del proyecto es la conservación y restauración de la población de la grulla siberiana occidental (sterkh), cuyo número es críticamente bajo.

Maria muestra, utilizando el ejemplo de este proyecto, cómo se construye el trabajo sistemático: desde la reparación de recintos y cocinas de alimentación en el vivero hasta la organización de complejas expediciones a Yakutia para recolectar huevos de grullas siberianas salvajes. Esto es necesario para actualizar el acervo genético de la población criada en cautiverio. Los polluelos criados se liberan luego en su hábitat natural en el Distrito Autónomo de Yamalia-Nenetsia.

Problemas de migración e invernada alternativa

Uno de los principales problemas para la conservación de la grulla siberiana occidental es la larga ruta migratoria a través de países donde la caza de grullas no está prohibida (Afganistán, Irán). El ponente examina en detalle los planes para organizar una invernada alternativa para las grullas siberianas en el territorio de Uzbekistán, lo que debería aumentar significativamente la tasa de supervivencia de las aves.

Educación ambiental y participación de los empleados

Una parte importante del programa corporativo es la educación ambiental. La presentación examina en detalle los métodos para popularizar el proyecto entre los empleados y sus hijos: organizar excursiones a la reserva, crear stands interactivos, publicar en ediciones corporativas y participar en concursos ambientales. Esto forma una cultura de cuidado de la naturaleza dentro de la empresa.

Qué aprenderá en este seminario web:

• ¿Cómo organizar un programa corporativo de conservación de la biodiversidad desde cero?
• ¿Qué métodos se utilizan para restaurar la población de especies de aves raras?
• ¿Cómo superar las dificultades asociadas con la sustitución de importaciones de equipos y alimentos para animales?
• ¿Cómo involucrar a los empleados y a la población local en las iniciativas ambientales de la empresa?