Unternehmensprogramme zur Erhaltung der biologischen Vielfalt der JSC Zarubezhneft als Instrument zur Entwicklung sozial orientierter Unternehmen in Russland

Umweltverantwortung als Teil der Entwicklungsstrategie

Moderne, sozial orientierte Unternehmen integrieren zunehmend Umweltinitiativen in ihre Strategie. Die Erhaltung der biologischen Vielfalt wird nicht nur zu einem Image-Schritt, sondern zu einem wichtigen Element der nachhaltigen Entwicklung, insbesondere für Unternehmen, die in gefährdeten Naturgebieten tätig sind. Im Rahmen des Webinars teilt Maria Golovneva, Hauptspezialistin der HSE-Abteilung von Zarubezhneft, ihre Erfahrungen bei der Umsetzung von Unternehmensprogrammen zur Erhaltung seltener Tierarten.

Programme zur Erhaltung der biologischen Vielfalt in der Arktis

Die Referentin analysiert die Erfahrungen von Tochtergesellschaften, die in der Arktis tätig sind. Insbesondere zielt das Programm „Zarubezhneft-Dobycha Kharyaga“ auf die Untersuchung und Erhaltung des wilden Rentiers im Autonomen Kreis der Nenzen ab. Es wurden Untersuchungen zu den Ursachen des Populationsrückgangs durchgeführt, Satellitenhalsbänder zur Verfolgung der Migration angebracht und Maßnahmen zur Erhaltung der Art unter Einbeziehung indigener Völker entwickelt.

Ein weiteres Unternehmen, Rusvietpetro, konzentrierte sich auf die Erhaltung des Zwergschwans. Bei Feldstudien wurden Hotspots der biologischen Vielfalt und Lebensräume von Vögeln der Roten Liste identifiziert. Die Erstellung einer regionalen Karte der Lebensräume und die Erhaltung des ökologischen Gerüsts des Gebiets sind die Hauptaufgaben dieses Programms.

Projekt „Flug der Hoffnung“: Rettung des westsibirischen Nonnenkranichs

Zentrales Thema des Vortrags war das Projekt „Flug der Hoffnung“, das gemeinsam mit dem Oka-Naturschutzgebiet und dem Allrussischen Forschungsinstitut für Ökologie durchgeführt wird. Ziel des Projekts ist die Erhaltung und Wiederherstellung der westsibirischen Population des Nonnenkranichs (Sibirischer Kranich), deren Anzahl kritisch gering ist.

Maria zeigt am Beispiel dieses Projekts, wie systematische Arbeit aufgebaut wird: von der Reparatur von Volieren und Futterküchen in der Aufzuchtstation bis hin zur Organisation komplexer Expeditionen nach Jakutien, um Eier wilder Nonnenkraniche zu sammeln. Dies ist notwendig, um den Genpool der in Gefangenschaft gezüchteten Population zu erneuern. Die aufgezogenen Küken werden dann im Autonomen Kreis der Jamal-Nenzen in ihren natürlichen Lebensraum entlassen.

Migrationsprobleme und alternative Überwinterung

Eines der Hauptprobleme bei der Erhaltung des westsibirischen Nonnenkranichs ist die lange Migrationsroute durch Länder, in denen die Jagd auf Kraniche nicht verboten ist (Afghanistan, Iran). Die Referentin geht detailliert auf Pläne zur Organisation einer alternativen Überwinterung der Nonnenkraniche in Usbekistan ein, was die Überlebensrate der Vögel deutlich erhöhen soll.

Umweltbildung und Einbindung der Mitarbeiter

Ein wichtiger Teil des Unternehmensprogramms ist die Umweltbildung. Der Vortrag geht detailliert auf Methoden zur Bekanntmachung des Projekts bei Mitarbeitern und deren Kindern ein: Organisation von Ausflügen in das Naturschutzgebiet, Erstellung interaktiver Stände, Veröffentlichungen in Unternehmenspublikationen und Teilnahme an Umweltwettbewerben. Dies fördert eine Kultur des sorgsamen Umgangs mit der Natur im Unternehmen.

Was Sie in diesem Webinar lernen werden:

• Wie organisiert man ein Unternehmensprogramm zur Erhaltung der biologischen Vielfalt von Grund auf?
• Welche Methoden werden zur Wiederherstellung der Population seltener Vogelarten eingesetzt?
• Wie lassen sich Schwierigkeiten im Zusammenhang mit der Importsubstitution von Ausrüstung und Tierfutter überwinden?
• Wie bindet man Mitarbeiter und die lokale Bevölkerung in die Umweltinitiativen des Unternehmens ein?