积极践行全球ESG核心原则与企业持续发展理念。将人员职场安全与生态治理目标彻底融入统一的底层商业架构基座中。提供通关国际社会问责审计、降低碳足迹与构建透明道德生产环境以提升全球品牌品牌信誉的实操分享。
本文探讨了在企业中应用热电联产电厂作为遵循ESG原则和提高能源效率的有效途径。利用天然气模块化装置可以同时获得热能和电能,从而减少对外购资源的需求。引入热电联产可确保独立于外部供电,降低能源成本,并符合环保标准。
大型工业控股公司全面实施气候议程和循环经济原则。引入二氧化碳捕集与封存技术,使用无人机和人工智能监测排放和安全,并通过热解方法建立橡胶制品的闭环回收。
制药生产向自有发电(燃气内燃发电机组)和供水(自流井)水源过渡。消除因外部电网故障导致的设备计划外停机,从而减少了紧急维修和恢复工作的需求,并将操作人员的风险降至最低。
JSC “Rosgeo”制定了一份关于职业健康与安全、环境保护及工业安全领域企业标准的手册,在初始培训时发放给员工、访客和承包商。本文介绍了该分发资料的内容,以及带有二维码的数字通知,用于获取视频培训和扩展信息。采用这种形式有助于提高员工对公司要求的认识,并促进企业安全文化的发展。
通过用电动公交车取代柴油车队、引入电子路单和废物管理系统可视化,将可持续发展原则融入交通企业的工作中。实践包括用于垃圾分类收集的垃圾箱颜色编码和温室气体排放控制。
本文介绍了俄罗斯铁路股份公司(OJSC RZD)的《可持续发展政策》,以及公司在保障安全和支持员工方面的具体实践措施。文章详细阐述了面向员工的福利包与积分奖励计划、企业培训与远程学习项目,以及职业健康安全(HSE)领域导师制体系的建设。此外,文章还重点关注了公司ESG评级的提升,以及通过举办职业技能锦标赛来检验和展示生产安全技能的举措。
本文介绍了“俄罗斯地质”控股公司借鉴“世界视觉日”的全球做法,为员工组织年度“健康视觉日”的经验。文章详细描述了在公司场地内、在不影响生产的情况下开展免费快速诊断的形式,配镜服务以及为防止排队而采用的在线预约系统的运行情况。文章表明,此类预防性活动有助于提高员工对眼睛健康的意识,减少工作场所的疲劳,并形成关爱员工的企业文化。
文章分析了电动汽车对环境的影响,包括减少二氧化碳排放、降低噪音水平以及电池回收处理问题。作者指出,采用可再生能源充电相比汽油车可减少60%以上的温室气体排放。此外,文中还以BYD Qin Plus和LADA Vesta SW Cross车型为例,给出了电动汽车的投资回收期计算。
“罗斯地质”控股公司对子公司和分支机构进行“绿色评级”评估,旨在确定其在生态安全领域的工作效率并促进环境保护发展。评估采用计分制,基于一组综合标准,包括引入节约资源技术、文档管理、人员教育和检查结果。文中揭示了制定评级的目的、所使用的计算方法以及对获胜者的奖励。
本文探讨了实施环境管理体系(EMS)如何帮助企业管理环境风险、提高效率并符合ISO 14001等国际标准。该材料阐释了环境管理体系的核心优势,包括节约资源和提升公司声誉。作者以丰田(Toyota)、联合利华(Unilever)和宜家(IKEA)等公司为例,展示了通过系统化方法减少环境损害的实践经验。
本文介绍了对企业废弃物进行合理的盘点、分类和再生利用准备如何能够降低填埋费用并创造额外收入。作者阐述了重塑员工意识、筛选买家以及培训员工掌握新工作准则的具体实践步骤。所获利润有助于在HSE部门的统一预算框架内,更轻松地为职业健康与安全及安全投入提供合理依据和资金支持。
在大型冶金企业引入水和废物回收技术,以向循环经济转型。应用本土植物进行废水植物净化,并对水体进行生物测试,以评估真实的生态影响。