培训与咨询

来自亲手实施者的
实战培训

由行业现任领导者向有志精进者传授知识的专业平台。以平等对话方式实现实战经验的深度交流。

500+
位专家
30+
项能力
15
个行业
6
年市场经验
背景

行业培训过载,
真实能力却稀缺

企业预算被消耗在不能转化为实际能力的资格证书上。

证书代替成果

企业培训项目往往以满足报告需求为优先目标。证书虽已获取,却未能带来可持续的实际成效。

缺少现场经验的理论

许多课程由缺乏实战经验的讲师授课,或讲师所掌握的经验仅适用于上一个技术时代。

双方之间的断层

客户与专家身处不同的圈层。前者难以找到合适的讲师,后者难以接触到订单。HSE DAYS 正是连接两者的桥梁。

遴选标准

HSE DAYS 是
专家能力的保证

每位专家均经过审核流程,具备透明的从业履历与经过验证的专业能力

01
仅限现役职业人士
项目实施与培训均由每天身处生产一线、亲自处理安全课题的管理者和专家承担。
02
经过验证的经验
每位专家均拥有 HSE TOP 100 排行榜多轮甄选的数字化记录,以及良好的商业信誉。
03
独立于商业利益
专家所传授的正是您所寻求的知识与经验。学院的课程不会被用作推销关联产品或服务的工具。
04
高度相关的经验
凭借自身规模,HSE DAYS 能为您匹配在贵行业中拥有项目实施经验的专家。
学院基础设施

每个项目都获得
生态系统资源加持

实践案例库、AI助手、联合专家团、行业领袖封闭社群——为参与者赋能的资源体系

相关案例库

每个项目均配套从 600+ 个主题视频案例中精选的个性化合集,可在平台的参与者个人资料中访问。

实践AI助手

智能助手依托 HSE DAYS 经过验证的知识库提供答疑,杜绝来自公开来源的幻觉与泛化输出。

受邀联合专家

按照惯例,每场培训的主讲专家都将由项目特邀专家共同补充,带来单一讲师无法提供的深度。

经验交流

公开培训的学员构成,可促成与同等级别其他企业代表之间的深度对话。

现代化形式

交互式课程、现场社交、流程数字化——工作环境基于现代技术与教学理念。

您的资质验证

完成项目后,参与者的公开资料中将记录新的经过验证的专业能力。

课程方向

从安全管理体系
到领导力培养

聚焦HSE职能发展的国际最佳实践。我们的课程库已收录30+个主题模块。

安全文化
战略、成熟度与转型
Behavior-Based Safety
行为审计与激励
事故调查
Root-cause 与 human factor
承包商管理
统一要求体系
Process Safety (PSM)
HAZOP、MOC、重大事故预防
Well-being 与健康
员工韧性建设项目
HSE数字化
数据、AI分析、工具体系
HSE领导力
影响力、演讲、辅导
基于ISO 45001的
HSE管理
体系搭建、审核、整合
风险评估与
管理
HIRA、Bow-Tie、控制层级
危险作业
许可证
高处、密闭空间、动火作业
ESG与可持续
发展
报告、指标、利益相关方
30+
课程库内的方向数
根据企业的需求,我们为其匹配方向与专家团队:任意组合、任意形式——从现场强化训练到面向整个职能的年度路径培训。
两种路径

学院开放
两个方向的入口

学院的两个入口:面向为团队订制培训的企业,以及愿意分享自身经验的实战专家。

01 · 客户

为团队定制培训

您提出需求,我们围绕您的职能与现场组建培训方案。需求分析与课程路径设计在10个工作日内完成。讲师团均为具有相关行业经验的专家,而非"通才"。

可选形式:面授、在线、现场陪伴、混合。每个方案都将根据管理层的日程安排与生产现场的特性进行调整。

02 · 专家

我希望授课

所有基础设施由我们承担:生态系统中的公开个人主页、无需自行营销的客户来源、专业课程包装、法务与运营支持。

参与形式由您选择:从单场讲座到原创课程系列。每次授课都将强化您的个人专业品牌,并打开通往生态系统国际受众的通道。

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