#Soft skills
Habilidades blandas (Soft Skills) rajando la coraza del ingeniero huraño. Porqué saber empalmar tuercas fracasa al factor humano. Perforar con carisma, dialéctica emocional para aliar ovejas obreras al capataz OHS.
¡Un líder que no teme quitarse la corbata y ponerse en los zapatos del trabajador!
La cultura de seguridad no comienza con órdenes, sino con el ejemplo personal y la confianza. Descubra por qué es importante que un líder «se ponga en los zapatos del trabajador», cómo la experiencia real en el terreno ayuda a identificar riesgos ocultos y por qué los estándares por sí solos ya no son suficientes para una seguridad y salud en el trabajo efectivas.
Cómo alcanzar el éxito: imagen y desarrollo del especialista HSE
Metodología para la formación de la imagen profesional y el desarrollo de la marca personal del especialista HSE. Incluye técnicas de autopresentación, desarrollo de habilidades blandas y metahabilidades, así como estrategias para prevenir el agotamiento profesional.
HSE y producción: peculiaridades de percepción y para qué sirve todo esto
Programa integral de transformación de la imagen del departamento de HSE para pasar de un órgano de supervisión a un socio comercial. Incluye la evaluación de la percepción del personal según la escala de Hudson, el desarrollo de soft skills, el trabajo conjunto en proyectos para reducir riesgos y la implementación de formatos de comunicación modernos.
Gestión de carrera. Cómo hacer que tu currículum sea competitivo
Metodología de gestión consciente de la carrera para especialistas en HSE, que incluye la elección del vector de desarrollo (vertical, experto, de proyectos), la evaluación de los niveles de responsabilidad y el desarrollo de habilidades blandas (soft skills). La práctica abarca las reglas para redactar un currículum competitivo con logros cuantificados y adaptación a los requisitos específicos del empleador.