#Soft skills
労働安全の専門家における「ソフトスキル（Soft Skills）」。堅物なロボット・エンジニアの固定観念を解体・打破する。単なる「ボルトの締め方」のような技術的理論・専門知識の押し付けが、いかにヒューマンファクター（人間の心理）の前で無残に敗れ去るか。現場の労働者と経営側の監視者との間に生じた分断を埋め、生産現場との強固なパートナーシップを築くための「説得と対話のドリル」、EQ（心の知能指数）、および情熱的なプレゼンテーションの極意。
事例
Tatyana Borisova
Regional Head of Occupational Safety and Business Continuity Department
Novartis
成功を収めるために：HSEスペシャリストのイメージと能力開発
HSEスペシャリストのプロフェッショナルイメージ形成とパーソナルブランド開発の手法。自己プレゼンテーション技術、ソフトスキルとメタスキルの開発、燃え尽き症候群防止戦略が含まれます。
Soft skills
コミュニケーション
資格
事例
Mikhail Zhiganov
Director of Safety Culture Development Department
Nornickel
HSEと生産、認識の癖、そしてその目的
監督機関からビジネスパートナーへの移行を目指す、HSE部門のイメージ変革のための包括的プログラム。ハドソン尺度によるスタッフの認識評価、専門家のソフトスキル開発、リスク低減のための生産部門との共同プロジェクト、1ページ指示書や短い動画を含む最新のコミュニケーション形式の導入が含まれます。
Soft skills
HSE TOP 100
安全文化
事例
Elena Zelentsova
Project Manager for HSE Training Programs Development
NLMK
キャリアマネジメント。競争力のある履歴書の作り方
成長の方向性（垂直、専門、プロジェクト）の選択、責任レベルの評価、ソフトスキルの開発を含む、HSE専門家のための意識的なキャリアマネジメント手法。数値化された実績と雇用主の特定の要件への適応を備えた、競争力のある履歴書を作成するためのルールを網羅しています。
Soft skills
リーダーシップ
コミュニケーション