Les spécialistes de Nornickel présenteront des outils pratiques pour renforcer la sécurité sur les sites industriels : de la création d'un système transparent d'évaluation des entreprises sous-traitantes à la refonte complète des causeries sécurité destinées au personnel de terrain.
La gestion des sous-traitants relève souvent d'une zone grise : les données sur les écarts sont dispersées et ne donnent pas une vision objective des risques, les pénalités ne suscitent que de la résistance et, lors de la sélection des prestataires, la sécurité passe après le prix. Parallèlement, le problème du formalisme persiste auprès des équipes internes : une signature dans le registre de sécurité ne garantit pas la compréhension, et après une lecture purement formelle des documents, les opérateurs ne savent toujours pas comment réagir face à un danger réel.
Nous vous invitons à un webinaire au cours duquel les experts de Nornickel partageront leur retour d'expérience sur la mise en place d'une évaluation sécurité des sous-traitants et expliqueront comment retravailler les supports de sensibilisation afin qu'ils protègent réellement les personnes à leur poste de travail.
Intervenante : Viktoriya Perestyuk, méthodologiste principale en analytique prédictive chez Nornickel.
Pourquoi les données sécurité des sous-traitants ne permettaient pas de dégager un signal de risque clair et comment l'évaluation les consolide en une note unique
De quoi se compose l'évaluation : appréciations des responsables de travaux, événements sur le terrain et audit du système de management de la SST
Comment l'évaluation se traduit en actions : réunions de pilotage, dialogue avec les dirigeants des sous-traitants, escalade et plan d'actions correctives
Valoriser plutôt que seulement sanctionner : motivation des sous-traitants et rôle de l'évaluation dans les décisions d'achat
Ce qu'a révélé le projet pilote et quels enseignements nous en avons tirés avant le déploiement à grande échelle
Intervenant : Evgeniy Sidorov, manager principal chez Nornickel.
Pourquoi un collaborateur qui a lu la consigne et signé le registre reste incapable d'expliquer quoi faire dans une situation dangereuse.
Comment nous avons repensé les supports destinés aux manutentionnaires : ajout d'illustrations, d'explications claires et d'exemples tirés de leur quotidien.
Comment vérifier qu'une personne a bien compris les exigences et sait les appliquer à son poste de travail.
Comment aborder les incidents et les changements dans les méthodes de travail pour que chacun comprenne ce qu'il doit faire.
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