#Sous-traitants

Gérer la sécurité avec les sous-traitants. Systèmes d'interaction : de la pré-qualification à l'audit final. Introduction de passeports de sécurité et accès numériques pour les prestataires.

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ressources dans ce thème
Étude de cas
Aleksey Ivanov
Commercial Director
Brealit
21 décembre 2025

Automatisation des travaux à haut risque dans la métallurgie

Création d'un système numérique de bout en bout pour la gestion des travaux à haut risque dans une entreprise métallurgique. Automatisation des processus de délivrance des permis de travail électroniques, de l'approbation à distance, de la documentation photographique mobile des mesures et du contrôle des sous-traitants à l'aide de blocages automatiques des violations.

Sous-traitants Numérisation Automatisation
Étude de cas
Ilya Kobzar
Director of Production Safety
RM Rail
18 décembre 2025

Construction de wagons de fret : efficacité du fabricant VS sécurité du client

Intégration d'éléments de sécurité (sabots de frein et ancrages structurels pour systèmes antichute) directement dans la conception du matériel roulant de fret au stade de la production. L'initiative vise à réduire les risques de blessures pour les entreprises clientes et à modifier les normes de l'industrie.

Sous-traitants Gestion des risques Réduction des risques
Étude de cas
Stepan Dikiy
Head of HSE Systems Development Department
Sibkor (SUEK)
18 décembre 2025

Équilibre de trois cultures : production, entreprise et culture de sécurité

Implication progressive du bloc de production dans les processus de sécurité via la simplification des outils de contrôle et de formation. Réduction du temps de formation aux audits comportementaux, transfert de la responsabilité des sous-traitants à la production et introduction de solutions numériques pour enregistrer les situations dangereuses.

Sous-traitants Culture de sécurité Engagement des employés
Étude de cas
Dmitriy Khodyrev
Project Manager at Competency Development Center
Gazprom Nedra
18 décembre 2025

Développement des compétences en matière de HSE

Transformation du système de développement des compétences HSE, passant d'une formation formelle à une pratique réelle. Introduction de prestataires centralisés, de formateurs-mentors sur les sites et d'un système LMS pour la gestion de la formation.

Sous-traitants VR Compétence
Étude de cas
Aleksandr Bashmakov
Head of Contractor Management Division
EVRAZ
18 décembre 2025

Gestion des risques des sous-traitants : des angles morts au système de barrières

Mise en œuvre d'un système de gestion des risques de bout en bout pour les sous-traitants, axé sur la maintenance. Utilisation d'outils numériques (Power BI, permis de travail électroniques, cartes thermiques) pour le suivi en ligne et la prise de décision.

Sous-traitants Gestion des risques Numérisation
Étude de cas
Ilya Krivosheyev
Chief Risk Management Specialist
Rudstroy
18 décembre 2025

Élément du système de gestion des sous-traitants : Plateforme informatique Espace personnel du sous-traitant

Déploiement de la plateforme numérique unifiée « Espace personnel du sous-traitant » pour automatiser la gestion des sous-traitants. Elle centralise les registres des contrats, du personnel et des équipements, et automatise le calcul des notes de sécurité pour les décisions de collaboration.

Sous-traitants Formation Numérisation
Étude de cas
Aleksey Mosyagin
Head of HSE Service
Zarubezhneft-Dobycha Kharyaga
18 décembre 2025

Pratiques d'interaction avec les entreprises sous-traitantes

Système global de gestion de la sécurité des sous-traitants sur les sites à haut risque. Comprend l'intégration des exigences HSE aux contrats, les 12 règles vitales, 5S, DROPS, le contrôle des échafaudages et levages, et la numérisation des travaux à haut risque et simultanés.

Sous-traitants DROPS 5S
Étude de cas
Rustam Azizov
Head of Contractor Management Division
OTEKO
18 décembre 2025

Pont de communication : les secrets d'une communication productive avec les sous-traitants à chaque étape

Système de communication à plusieurs niveaux avec les sous-traitants à toutes les étapes. Comprend l'évaluation de l'engagement des dirigeants au démarrage, des formations initiales, des réunions régulières (quotidiennes à annuelles) et des forums d'idées.

Sous-traitants Leadership en sécurité Communications
Étude de cas
Aleksey Nechayev
Expert
Occupational Safety Business Partner
18 décembre 2025

Architecture de contrôle : comment le système de Curateurs et Coordinateurs transforme la culture de sécurité et l'efficacité de l'entreprise

Mise en place d'un système de curateurs et coordinateurs pour la sécurité des sous-traitants. Transfert des responsabilités d'autorisation et de contrôle aux clients techniques et responsables locaux via des checklists et des KPI liés à la sécurité.

Sous-traitants Culture de sécurité Leadership en sécurité
Étude de cas
Dmitriy Gulin
Production Director
Occupational Safety Business Partner
Mikhail Ryazanov
Independent Expert
18 décembre 2025

Entrepreneur-client : interaction en matière de sécurité

Approche systémique de la gestion de la sécurité des entreprises sous-traitantes à toutes les étapes de l'interaction. La pratique comprend la différenciation des entrepreneurs par niveau de risque, l'audit lors de l'appel d'offres, la formation et l'accès conjoints, ainsi que l'application d'outils de motivation positive au lieu d'amendes.

Sous-traitants Motivation Évaluation des risques
Étude de cas
Diana Bezruk
Executive Director
Medkom
18 décembre 2025

La force du partenariat : quand le sous-traitant devient co-auteur des améliorations

Organisation de la santé au travail sur des sites industriels isolés via un partenariat médical. Introduction de la télémédecine, des visites médicales automatisées et des dépistages sur site pour améliorer le suivi de la santé du personnel.

Sous-traitants Protection de la santé Numérisation
Étude de cas
Elena Kompasenko
Head of HSE Division
Zarubezhneft
17 décembre 2025

Concept unifié de prévention des maladies cardiovasculaires pour les employés de JSC Zarubezhneft et les sous-traitants

Concept unifié de prévention des maladies cardiovasculaires pour les employés et sous-traitants, basé sur une approche par les risques. Comprend l'autodiagnostic, la répartition par groupes de risque avec contrôle différencié, la suspension en cas de risques élevés, ainsi que des méthodes d'engagement informelles comme l'« École de la santé » et la gamification.

Sous-traitants Well-being Engagement des employés
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