Neuro-Inplantate (KI) in der Fabrikhalle. Video-Feeds denunzieren tollkühne Stunts oder gekappte Okays. Formung eigner AI-Gehirne exakt fürs Werk, gepaart mit Sprachmodellen (LLM) zum Enträtseln der Fehler.
Umfassendes Managementsystem für die Sicherheit von Auftragnehmern auf Basis des PDCA-Zyklus und der Norm ISO 45001. Die Praxis umfasst eine digitale Präqualifizierung mittels lokaler KI-Modelle, technische Audits vor Ort bei den Auftragnehmern, den Übergang zu schichtweisen Arbeitsfreigaben sowie die Erstellung eines dynamischen Ratings zur langfristigen Motivation zuverlässiger Partner.
Schrittweise Implementierung von Instrumenten der künstlichen Intelligenz in Arbeitssicherheitsprozesse zur Automatisierung von Routineaufgaben und Datenverarbeitung. Die Praxis umfasst die Vorbereitung interner „Wissensvermittler“, den Start eines sicheren Unternehmensäquivalents generativer neuronaler Netze und die Integration von KI mit Buchhaltungssystemen. Die Umsetzung des Ansatzes in einem Bergbauunternehmen ermöglichte eine Reduzierung des Arbeitsaufwands für intellektuelle Aufgaben um 20%.
Entwicklung spezialisierter KI-Assistenten zur Automatisierung von Routineaufgaben für HSE-Spezialisten. Die Praxis umfasst die Erstellung von HSE-Anweisungen, die Auswahl von PSA-Normen basierend auf strukturierten Wissensdatenbanken und die Generierung von animierten Schulungsvideos.
Ein umfassender Ansatz zur Transformation der HSE-Kommunikation mithilfe von Marketinginstrumenten und KI. Die Praxis umfasst ein Image-Audit nach dem Hudson-Modell, die Entwicklung von Redaktionsrichtlinien, die Erstellung von ansprechenden Inhalten basierend auf Triggern und den Einsatz von KI zur Visualisierung von Anweisungen und Videogenerierung.
Einführung eines umfassenden Zugangskontrollsystems für gefährliche Arbeiten, einschließlich der persönlichen Anwesenheit von Experten ("demonstrative Zugangskontrolle"), lückenloser Videoaufzeichnung durch mobile Rekorder und Tests stationärer neuronaler Videoanalyse-Komplexe. Die Praxis zielt darauf ab, den formellen Ansatz bei Schichtunterweisungen und PSA-Prüfungen zu beseitigen und Vertrauen zwischen Personal und Kontrollorganen aufzubauen.