La digitalización de este proceso incluye:
1. Identificación digital de eventos tecnológicos (incidentes) con intervención humana:
Con la ayuda de las herramientas mencionadas, el proceso de suministro de información se acelera significativamente.
2. Consolidación de datos y generación de informes sin intervención humana:
- registro mediante cámaras de vídeo (sistema de analítica de vídeo);
Procesamiento en tiempo real y reconocimiento de condiciones (acciones) peligrosas del personal con envío de señales tanto a la interfaz de trabajo como al dispositivo móvil portátil.
Se trata de una simbiosis bastante compleja entre el proceso de trabajo y la tecnología digital, que implica la digitalización completa del proceso laboral. Creación de mapas digitales del proceso (gemelo digital) y aplicación de tecnologías de aprendizaje automático.
3. Mantenimiento de una base de datos digital de acciones correctivas y preventivas para eventos tecnológicos (niveles 1, 2 y 3).
4. Sistemas de formación (tecnologías VR para la realización de trabajos de alto riesgo);
5. Control de zonas peligrosas "Incursión en zona de peligro". Con este complejo es posible visualizar todo el sitio en pantalla y controlar la presencia del trabajador en la zona de peligro mediante cámaras.
6. Control de velocidad y dirección, que permite registrar la velocidad de desplazamiento de los vehículos por el territorio de la empresa.
7. Detectores de fuego, humo y vapor en las áreas donde están configuradas las cámaras.
Actualmente, es común el enfoque en el que los datos se recopilan con un retraso significativo para la toma de decisiones y el procesamiento.
Sin embargo, muchas empresas dispuestas a estandarizar y digitalizar a un alto nivel el proceso de producción y, al mismo tiempo, el comportamiento laboral del personal, ya han comenzado la digitalización de sus procesos.