Quali dettagli si nascondono dietro lo "Stop ai lavori non sicuri"

Lo strumento "Stop ai lavori non sicuri" come parte di una cultura proattiva

Lo sviluppo di una cultura della sicurezza nelle aziende moderne è inseparabilmente legato al passaggio da un approccio reattivo a uno proattivo. La presentazione esamina in dettaglio lo strumento "Stop ai lavori non sicuri", che consente di identificare i rischi nascosti e prevenire gli incidenti prima che si verifichino. Il relatore analizza perché i metodi di controllo tradizionali non sono sempre efficaci e come il coinvolgimento dei lavoratori stessi nel processo di valutazione dei rischi cambi la situazione in produzione.

Perché si verificano incidenti nonostante un alto livello di controllo

Nonostante la presenza di cartelloni, briefing e il controllo costante da parte degli specialisti HSE, gli incidenti continuano a verificarsi. Il relatore dimostra con un esempio che molti lavori non sicuri vengono eseguiti durante i turni di notte o in momenti in cui manca un controllo diretto. Le cause risiedono nell'abitudine ("abbiamo sempre fatto così"), nell'eccessiva sicurezza dei dipendenti esperti e nella priorità data al raggiungimento degli obiettivi di produzione rispetto alla sicurezza.

• Limiti del controllo: Un supervisore non può controllare fisicamente ogni lavoratore in una vasta area in ogni momento.
• Lavori nascosti: Le azioni non sicure vengono spesso compiute quando nessuno sta osservando.
• Abitudine al rischio: Lavoratori e dirigenti possono ignorare i rischi se azioni simili in passato non hanno portato a conseguenze negative.

Valutazione Dinamica del Rischio (VDR) e coinvolgimento del personale

Per risolvere il problema dei rischi nascosti, è necessario sviluppare nei lavoratori la capacità di valutazione dinamica del rischio. Si tratta della capacità di notare un pericolo, comprendere la necessità di reagire e agire. La presentazione sottolinea l'importanza di passare da un atteggiamento del tipo "non è il mio lavoro" all'identificazione attiva e alla segnalazione dei rischi al supervisore.

• Risoluzione autonoma: Il lavoratore può eliminare il rischio da solo (ad esempio, chiudendo una botola), ma questo non risolve il problema sistemico.
• Segnalazione al supervisore: La trasmissione di informazioni sul rischio consente di identificare problemi sistemici e prevenirne il ripetersi in altre aree.
• Stop ai lavori: La sospensione ufficiale del lavoro in caso di incertezza sulla sua sicurezza è la massima espressione della VDR.

Come funziona lo strumento "Stop ai lavori non sicuri"

Il relatore descrive in dettaglio l'algoritmo di funzionamento dello strumento, che si basa sulla fiducia e sull'assenza di sanzioni per il suo utilizzo. Il processo inizia con la decisione del lavoratore stesso e comprende diverse fasi di interazione con la direzione.

• Registrazione: Il lavoratore ferma il lavoro e registra il fatto tramite un'app mobile o un modulo cartaceo, informandone il supervisore.
• Valutazione del rischio da parte del supervisore: Il supervisore determina se il rischio è controllabile (ci sono misure di cui il lavoratore non era a conoscenza) o non controllabile (è necessario sviluppare nuove misure).
• Sviluppo di misure: Per i rischi non controllabili, viene creata una commissione con la partecipazione obbligatoria del lavoratore stesso, il che consente di trovare le soluzioni più efficaci e pratiche.
• Feedback: Dopo l'attuazione delle misure, il supervisore informa il lavoratore che il posto di lavoro è sicuro.

Superare paure e miti

Molti lavoratori temono di applicare lo stop ai lavori per paura di punizioni, perdita di salario o deterioramento dei rapporti con la direzione. Il relatore analizza come l'azienda combatte queste paure attraverso la formazione, gli incentivi e la promozione di esempi positivi.

• Formazione: I programmi di gestione dei rischi aiutano a sfatare i miti e a convincere i lavoratori della sicurezza nell'utilizzo dello strumento.
• Incentivi: I lavoratori che fermano un lavoro non sicuro vengono premiati e i casi di utilizzo dello strumento vengono evidenziati nei media aziendali.
• Lavoro con i dirigenti: I dirigenti vengono formati su come reagire correttamente agli stop e vengono spiegate loro le conseguenze dell'ignorare i rischi.

Cosa imparerai da questo webinar:

• Come implementare lo strumento "Stop ai lavori non sicuri" senza la resistenza del personale?
• Perché è importante includere il lavoratore nella commissione per lo sviluppo di misure correttive?
• Come un'app mobile semplifica il processo di registrazione dei rischi?
• Quali paure impediscono ai lavoratori di fermare un lavoro non sicuro e come combatterle?
• Come distinguere un rischio controllabile da uno non controllabile nella pratica?