Otwarto rejestrację na sesję mastermind „Przywództwo i rozwój zawodowy”

3 października 2022 roku odbędą się dwie sesje mastermind „Przywództwo i rozwój zawodowy” w formacie stacjonarnym i online.

Moderatorem sesji będzie Tatiana Borisowa, kierownik działu HSE i ciągłości działania w Rosji, WNP, Europie Środkowej i Wschodniej, Grupa Novartis. Tatiana posiada bogate doświadczenie praktyczne w dziedzinie HSE, bezpieczeństwa przemysłowego, zarządzania kryzysowego i ciągłości działania, jest praktykującym psychologiem i coachem.

Podczas sesji uczestnicy będą mogli:

• podzielić się trudnościami i barierami pojawiającymi się podczas zarządzania własnym zespołem lub w przypadku konieczności zarządzania dowolną grupą;
• szczegółowo przeanalizować najczęstsze problemy i praktyczne przypadki uczestników dotyczące opracowywania i przeprowadzania skutecznych szkoleń z zakresu bezpieczeństwa, które przyczyniają się do zmiany zachowań pracowników;
• omówić doświadczenia i najlepsze praktyki uczestników w zakresie skutecznej komunikacji z różnymi grupami docelowymi;
• określić dla siebie kluczowe zadania do przepracowania i wykonania do następnej sesji mastermind, a także stworzyć długoterminowy osobisty plan rozwoju i osiągania swoich celów;
• wymienić się kontaktami z uczestnikami sesji w celu dalszej wymiany doświadczeń i uzyskania wsparcia eksperckiego.

Data wydarzenia:

3 października 2022 roku

Online: 13:00 – 15:00 (czasu moskiewskiego)

Stacjonarnie: 17:00 – 19:00 (czasu moskiewskiego)

Miejsce wydarzenia:

Moskwa, Plac Puszkiński 2, VASILCHUKÍ Chaihona №1

Zapisy na sesję odbywają się za pośrednictwem osobistego menedżera. Udział jest dostępny dla rezydentów Club Online i Club Premium.

*Sesja mastermind to format pracy grupowej uczestników o podobnym poziomie kompetencji, celach zawodowych i zainteresowaniach. Zadaniem mastermind jest wypracowanie rozwiązania na wniosek każdego z uczestników.

Cechami wyróżniającymi mastermind są:

• Trójetapowa struktura wydarzenia, obejmująca zapoznanie się, rozwiązywanie problemów i podsumowanie;
• Ścisła poufność – dyskusje wewnątrz grupy nie wychodzą poza jej ramy;
• Przestrzeganie harmonogramu i obecność kompetentnego moderatora – rozmowy na tematy poboczne są przerywane przez moderatora.

Format mastermind pozwala nie tylko na rozwiązywanie bieżących zadań, ale także na śledzenie własnych postępów w realizacji wyznaczonego celu i wprowadzanie ważnych korekt do planu działań.