Szkolenie przeprowadzimy wspólnie z Grupą Kapitałową „FSK” w dniach 16–18 września 2026 roku w Moskwie. Rynek pracy zmienia się dynamicznie i wygrywają nie po prostu doświadczeni eksperci, lecz ci, którzy potrafią sprawnie wdrażać zaawansowane narzędzia. I Grupa FSK należy do tych, którzy podejmują decyzje i działają szybko. Przedstawiciele firmy byli wśród uczestników pierwszej edycji, a tym razem występują już jako gospodarze, zapewniając uczestnikom wyłączny dostęp do swojej zaawansowanej infrastruktury i doświadczenia. Nie o wszystkich przypadkach firmy możemy mówić publicznie, ale uczestnicy szkolenia w kuluarach będą mogli czerpać dla siebie wiele spostrzeżeń i zobaczą, jak skutecznie może działać zespół pod kierownictwem liderów.
HSE DAYS przeprowadza krótkie badanie, aby skoncentrować przyszłe rozwiązania i inicjatywy ekosystemu na rzeczywistych priorytetach społeczności zawodowej.
W dniach od 16 do 18 lutego 2026 roku w Moskwie odbędzie się stacjonarne seminarium „Kompleksowy rozwój kompetencji w zakresie wdrażania sztucznej inteligencji w obszarze bezpieczeństwa produkcji”. Uczestnicy zapoznają się z praktycznymi aspektami integracji rodzimego oprogramowania, w tym GigaChat, YandexGPT, Sherpa RPA oraz InsightStream, z systemami zarządzania bezpieczeństwem i ochroną zdrowia w pracy, bezpieczeństwem przemysłowym oraz środowiskowym. Program został opracowany z udziałem ekspertów MIPT dla kadry kierowniczej i specjalistów ds. bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy oraz bezpieczeństwa przemysłowego, zarządzania ryzykiem i cyfryzacji produkcji.
W Moskwie na VI Dorocznym Forum HSE DAYS podsumowano wyniki jubileuszowego sezonu krajowego rankingu HSE TOP 100 w dziedzinie bezpieczeństwa pracy. Materiał przedstawia listę finalistów i zwycięzców roku 2025, wyłonionych spośród 227 kandydatów za wdrażanie innowacyjnych praktyk oraz wysoki poziom ekspertyzy. Publikacja pomaga poznać liderów branży i zapoznać się z najlepszymi specjalistami w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracy, ekologii oraz bezpieczeństwa przemysłowego.
Podczas VI Corocznego Forum HSE DAYS w Moskwie ponad 350 delegatów z największych holdingów przemysłowych omówiło kluczowe kwestie zarządzania ryzykiem korporacyjnym i kultury bezpieczeństwa. Uczestnicy sesji przeanalizowali problem otwartego dialogu między wyższą kadrą kierowniczą a właścicielami na temat ryzyk techniczno-produkcyjnych, a także praktyki systematycznego wdrażania sztucznej inteligencji. Materiał pokazuje, jak synchronizacja kultury produkcyjnej i korporacyjnej z nowoczesnymi technologiami pomaga zwiększyć elastyczność i efektywność biznesu.
Centrum Badań Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy FGBU „VNII Truda” rozpoczęło prace badawczo-rozwojowe mające na celu ocenę wpływu czynników psychofizjologicznych na wypadkowość przy pracy. W ramach projektu do 15 lipca 2025 r. prowadzona jest anonimowa ankieta wśród pracowników różnych zawodów. Zebrane dane pomogą uzyskać obiektywny obraz zagrożeń psychofizjologicznych oraz opracować praktyczne rekomendacje dotyczące zmniejszenia liczby wypadków.
W dniach 3–5 kwietnia 2025 roku w Krasnej Polanie odbyły się III Coroczne Warsztaty HSE DAYS, które zgromadziły ponad 100 uczestników z największych firm w kraju. Uczestnicy wzięli udział w warsztatach i po raz pierwszy w 2 godziny stworzyli własnych asystentów AI w aplikacji Telegram do dynamicznej oceny ryzyka zawodowego. Artykuł opowiada o tym, jak kadra kierownicza rozwija perspektywiczne umiejętności i znajduje argumenty na rzecz rozwoju kultury bezpieczeństwa nawet w trudnych czasach.
Akademia HSE DAYS otworzyła rekrutację na szkolenie stacjonarne „Liderstwo 2.0. Umiejętności przyszłości”, które odbędzie się w dniach 3–4 marca 2025 roku w Moskwie. Uczestnicy będą mogli w praktyce przećwiczyć kluczowe umiejętności przywódcze, nauczyć się efektywnego zarządzania zespołami i rozwijania marki osobistej pod okiem doświadczonego mentora oraz ekspertów. Program stanowi udoskonaloną wersję autorskiego kursu Tatiany Borisowej i jest ograniczony do 20 miejsc w celu zapewnienia komfortowej pracy praktycznej.
W Moskwie podczas V Corocznego Forum HSE DAYS podsumowano wyniki rankingu bezpieczeństwa pracy HSE TOP 100 za 2024 rok i nagrodzono 45 z 59 finalistów. W tym roku organizatorzy zaktualizowali format konkursu, uruchamiając kategorię „Wschodząca gwiazda” dla specjalistów ze stażem pracy od 3 do 6 lat i dzieląc uczestników według stażu pracy. Materiał zawiera pełną listę zwycięzców we wszystkich kategoriach oraz informacje o rozpoczęciu przyjmowania zgłoszeń na kolejny rok.
Piąte jubileuszowe forum HSE DAYS zgromadziło ponad 500 uczestników i 76 prelegentów, aby omówić kluczowe kwestie bezpieczeństwa przemysłowego, środowiskowego oraz zarządzania ryzykiem w przemyśle. Podczas sesji kadra kierownicza dużych firm, eksperci i przedstawiciele władz wymienili się praktycznymi doświadczeniami w zakresie podnoszenia wydajności pracy i zmniejszania wypadkowości w przedsiębiorstwach. Materiał podsumowuje wyniki wydarzenia, na którym po raz pierwszy odbył się specjalny panel dla najwyższych władz biznesu oraz miały miejsce sesje strategiczne największych przedsiębiorstw przemysłowych.
W dniach 15–16 października w Kemerowie odbędzie się Kuzbaskie Forum Kultury Bezpieczeństwa, zorganizowane przez międzynarodowy projekt HSE DAYS oraz KAO „AZOT”. W programie wydarzenia znalazły się prelekcje, warsztaty oraz wizyta studyjna w zakładzie, podczas której uczestnicy będą mogli zapoznać się z praktycznym doświadczeniem we wdrażaniu elektronicznych pozwoleń na pracę i funkcjonowaniem centrum dyspozytorskiego ds. bezpieczeństwa i higieny pracy. Wydarzenie oferuje dwa dni pracy i kontaktów z ekspertami w celu analizy praktycznych studiów przypadków, zarządzania ryzykiem oraz cyfryzacji bezpieczeństwa przemysłowego.
Akademia HSE DAYS otworzyła rekrutację do letniej szkoły trenerskiej — czterodniowego stacjonarnego bootcampu w mieście Widnoje, mającego na celu połączenie umiejętności twardych i miękkich (hard i soft skills) w branży HSE. W procesie nauki uczestnicy opanują metodologię tworzenia treningów, przećwiczą umiejętności zarządzania uwagą odbiorców oraz opracują wersję MVP własnego programu do obrony końcowej z uzyskaniem certyfikatu. Program jest przeznaczony dla ekspertów ds. bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy (BHP) oraz przyszłych wykładowców akademii, którzy planują rozwijać kompetencje trenerskie i skalować swoją wiedzę ekspercką.