Aktualności ekosystemu
Jak nauczyć kierowców bezpiecznej jazdy?
Według statystyk GIBDD w 90% przypadków przyczyną wypadków drogowych są naruszenia wymogów bezpieczeństwa przez kierowców, co bezpośrednio wpływa na straty firmowych flot samochodowych. W artykule omówiono środki, które pozwalają firmie zmniejszyć liczbę wypadków z udziałem jej pracowników. Centrum Szkoleniowe „Aktiv Bezopasnost” opowiada o programach defensywnej jazdy dla kierowców korporacyjnych, dzięki którym udaje się ograniczyć liczbę wypadków i mandatów nawet o 50%.
Opublikowano wyniki pierwszej stacjonarnej konferencji HSE DAYS
W Moskwie odbyła się pierwsza stacjonarna konferencja HSE DAYS, poświęcona praktycznej realizacji koncepcji Vision Zero w rosyjskim przemyśle. Podczas wydarzenia zaprezentowano program Zero test do kompleksowej oceny jakości wdrażania zasad Vision Zero i wyeliminowania słabych stron przedsiębiorstw. Projekt ma na celu połączenie wysiłków specjalistów HSE i ekspertów w celu wypracowania jednolitego podejścia do ochrony życia i zdrowia pracowników w miejscach pracy.
Ocena ryzyka to proces twórczy!
Andrey Maltapar, specjalista ds. bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy oraz bezpieczeństwa środowiskowego w firmie Kemin, we współpracy z czasopismem „Bezpieczeństwo i Zdrowie w Pracy oraz Bezpieczeństwo Pożarowe”, przygotował artykuł „Ocena ryzyka — proces twórczy”. W materiale ekspert z ponad 10-letnim doświadczeniem w zarządzaniu ryzykiem produkcyjnym dzieli się swoim praktycznym podejściem do jego oceny. Z artykułem można zapoznać się na stronie internetowej partnera, a nagranie wystąpienia autora jest dostępne w zakładce „Zakończone”.
Dwa tysiące dni bez wypadków przy pracy. Jak osiągnąć taki wynik?
W wywiadzie dla czasopisma „Bezpieczeństwo i Higiena Pracy oraz Ochrona Przeciwpożarowa” kierownictwo firmy Fels dzieli się doświadczeniem w osiągnięciu 2000 dni bez wypadków przy pracy. Dyrektor Generalny Michal Jankowski i Dyrektor Operacyjny Svetlana Shuvalova wyjaśniają, jak zaangażowanie wszystkich pracowników — od szeregowego pracownika po pierwszą osobę w firmie — pozwala zbudować niezawodny system bezpieczeństwa. Artykuł opowiada, jak dostosować zachodnie podejście do rosyjskiego systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy oraz jak inwestorzy oceniają kulturę bezpieczeństwa przedsiębiorstwa.
Kemin i Pirelli to pierwsze firmy, które podpisały memorandum o współpracy z HSE DAYS
„Kemin Industries Lipetsk” i Woroneska Fabryka Opon stały się pierwszymi firmami, które podpisały memorandum o współpracy z projektem HSE DAYS w zakresie rozwoju kultury bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy. Umowa odzwierciedla jedność podstawowych zasad i zadań stron, a także ich zainteresowanie profilaktyką urazów i chorób zawodowych. Podpisanie dokumentu potwierdza zaangażowanie uczestników w zapewnienie bezpiecznych warunków pracy.
Czy jesteś gotów zostać ekspertem projektu HSE DAYS?
Projekt HSE DAYS zaprasza specjalistów z doświadczeniem w zakresie bezpiecznej produkcji oraz kultury bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy do zostania ekspertami społeczności. Uczestnicy wydarzeń zyskują możliwość dzielenia się osobistą praktyką, wymiany wiedzy z kolegami oraz prezentowania wyników własnej pracy. Aby wziąć udział, należy zarejestrować się i skontaktować z organizatorami, przy czym wystąpienia o charakterze reklamowym nie są dopuszczane.
Odbyła się oficjalna ceremonia otwarcia projektu HSE DAYS
Odbyła się oficjalna ceremonia otwarcia projektu HSE DAYS, poświęcona rozwojowi i praktycznemu wdrażaniu koncepcji «Wizja Zero» (Vision Zero) w przedsiębiorstwach. W wydarzeniu wzięli udział przedstawiciele Ministerstwa Pracy Rosji, międzynarodowej fundacji ORP oraz firmy SUVOROV PRO, którzy omówili kluczowe czynniki sukcesu w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy oraz odzwierciedlenie zasad tej koncepcji w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. Materiał opowiada o rocznym cyklu wydarzeń projektu, w ramach których kadra kierownicza i eksperci firm przemysłowych wymieniają się doświadczeniami praktycznymi w celu zmniejszenia urazowości w pracy.