Эффективные коммуникации в сфере HSE: визуализация рисков, дистанционные инструменты оповещений, обучение через мобильные мессенджеры и выстраивание прозрачной отчетности по инцидентам. В этом разделе собран опыт предприятий по переходу от бумажных сводок к созданию единого информационного поля, где каждый сотрудник вовлечен в диалог и оперативно получает жизненно важную статистику.
Многоканальная система коммуникации по безопасному вождению для автопарка более 1700 автомобилей. Включает интерактивные email-рассылки с разбором ДТП, мобильное приложение Mission Zero с тестами и отчетами телематики, трансляции на ТВ-панелях и вовлекающие онлайн-тренинги.
Внедрение программы «Лидерство в безопасности» для линейных руководителей (фронт-лидеров) на основе адаптированного международного курса. Программа включает подготовку внутренних тренеров, многоступенчатое обучение руководителей, полугодовое сопровождение на рабочих местах и финальную сертификацию.
Комплексная программа трансформации культуры безопасного производства (КБП) в нефтегазодобывающей компании, направленная на переход от директивного контроля к осознанному партнерству. Включает внедрение эмоционально вовлекающих вводных сессий, института внутренних тренеров, матрицы обещаний, дней вмешательства и фокус на анализ поведенческих причин происшествий.
Внедрение рискориентированного подхода и инструментов вовлечения персонала в управление безопасностью на предприятиях металлургии. Практика включает использование мобильных приложений для фиксации опасностей, проведение диалогов о безопасности на всех уровнях управления и применение систем мотивации (премирование и депремирование) для формирования осознанного отношения к охране труда.
Дистанционное обучение проведению поведенческих аудитов безопасности (ПАБ) через мессенджеры (WhatsApp). Программа рассчитана на 6 недель и включает микрообучение, геймификацию и практическую отработку навыков ведения диалога в сложных ситуациях посредством аудиозвонков с консультантами.
Наши надежные партнеры и эксперты проекта компания Fels, входящая в ирландский концерн CRH, в апреле 2020 г. достигла уверенного результата - 2000 дней без несчастных случаев. Как добиться такого результата? С журналом «Охрана труда и пожарная безопасность» поделились Михал Янковски, генеральный директор, и Светлана Шувалова, операционный директор. «Более двух лет кропотливого труда позволили достичь такого результата. Это стало возможно благодаря кропотливой работе и искренней вовлеченности в с...
Система проактивных коммуникаций по инцидентам на распределенных производственных площадках. Включает стандартизированные Safety Alerts (правило 24 часов), регулярные Safety-дни, проекты поведенческой безопасности (BBS) и цифровые инструменты сбора наблюдений от сотрудников.