#Охрана здоровья
Защита здоровья персонала в условиях неблагоприятных производственных факторов. Организация расширенных медицинских программ поддержки на вредных и опасных производствах. Практики санаторно-курортного лечения, лечебно-профилактического питания (ЛПП) и профилактики раннего профессионального старения.
Управление рисками особо уязвимых групп работников, лиц, работающих в одиночку
Внедрение системы мониторинга и позиционирования одиночных работников на базе смартфонов и BLE-маяков. Платформа контролирует состояние сотрудников в реальном времени, фиксирует падения и обездвиженность, а также позволяет подать сигнал SOS для оперативного реагирования медицинских и охранных служб.
Эмоциональное выгорание работников на производстве
Диагностика и профилактика эмоционального выгорания работников на промышленном предприятии. Включает методы наблюдения, тестирования (опросник Маслач) и личных бесед для выявления выгоревших сотрудников, а также комплекс мер по их реабилитации: перераспределение нагрузки, обучение, предоставление отдыха и ротация.
Опыт внедрения телемедицинских технологий на здравпунктах
Внедрение телемедицинских технологий на удаленных промышленных здравпунктах для проведения онлайн-консультаций с узкопрофильными специалистами. Практика включает использование специализированных стоек для передачи жизненно важных показателей и подключения диагностического оборудования, что позволяет снизить количество необоснованных медицинских эвакуаций.
Сначала безопасность, потом прибыль: практики Пакер
Комплексный подход к безопасности и здоровью сотрудников в НПФ Пакер, включающий приоритет безопасности над прибылью, организацию круглосуточной медицинской службы с дефибрилляторами, бесплатное сбалансированное питание, физиотерапию и ДМС. Внедрены регулярные «Дни знаний» для обучения персонала и лидерские поведенческие аудиты с вовлечением 86 из 87 руководителей.
Лучшие практики укрепления здоровья и благополучия персонала как основа устойчивого развития предприятия
Комплексная система заботы о здоровье сотрудников на удаленных производственных объектах в Арктике. Включает автоматизацию предрейсовых медосмотров с Face ID, проведение периодических осмотров на промысле с помощью передвижных комплексов, использование телемедицины для экстренных и плановых консультаций, а также проект «Школа здоровья» для профилактики сердечно-сосудистых заболеваний.
Внедрение углублённых медицинских осмотров
Внедрение углубленных медицинских осмотров (УМО) для выявления скрытых рисков сердечно-сосудистых заболеваний у сотрудников. Практика включает расширенный скрининг (нагрузочные пробы, холтер, эхокардиография, липидный профиль), стратификацию рисков на три группы и организацию предсменных осмотров для мониторинга группы риска.
5Z Culture - инструмент для оценки и реализации концепции Vision Zero
Внедрение международной методологии 5Z Culture для комплексной оценки эффективности системы управления охраной труда и реализации концепции Vision Zero. Практика включает самооценку по опережающим показателям, внешний аудит и реализацию корректирующих мероприятий, таких как организация медосмотров без отрыва от производства с использованием передвижных комплексов и телемедицины.
Психологическая безопасность сотрудников
Комплексная программа психологического благополучия сотрудников, включающая стресс-аудит, корпоративные марафоны по развитию стрессоустойчивости, обучение навыкам первой допсихологической помощи и модульные программы восстановления после ковида. Программа направлена на снижение уровня тревожности, профилактику эмоционального выгорания и, как следствие, снижение производственного травматизма.
Профилактика инфекционных заболеваний
Комплексная система профилактики инфекционных заболеваний на предприятии, включающая разработку локальной нормативной базы, организационные и технические меры защиты, а также программы поддержки ментального и физического здоровья сотрудников. Практика охватывает алгоритмы действий при выявлении заболевших, контроль состояния здоровья, обеспечение СИЗ и возмещение расходов через ФСС.
Практики здоровья, улучшения условий труда и well-being сотрудников
Системный подход к управлению здоровьем и благополучием (well-being) сотрудников на производственных и логистических площадках. Включает оценку индекса благополучия, модернизацию рабочих мест (микроклимат, эргономика), программы мотивации, психологической поддержки и здорового питания.
Недопущение COVID-19 – Ноль заражений за 2020 год
Комплексная система превентивных мер для недопущения распространения COVID-19 среди вахтового персонала. Включает сегментацию сотрудников по принципу «лего», многоуровневый фильтр с тестированием и обсервацией, цветовую идентификацию сроков пребывания на объекте и интеграцию подрядчиков в единый контур безопасности.
Внедрение электронных систем предрейсовых медосмотров
Внедрение автоматизированных систем предрейсовых и предсменных медицинских осмотров на удаленных производственных площадках. Интеграция электронных терминалов с системами контроля доступа (СКУД), выдачи путевых листов и лампового оборудования для исключения человеческого фактора и повышения качества контроля за состоянием здоровья работников.