#Охрана здоровья
Защита здоровья персонала в условиях неблагоприятных производственных факторов. Организация расширенных медицинских программ поддержки на вредных и опасных производствах. Практики санаторно-курортного лечения, лечебно-профилактического питания (ЛПП) и профилактики раннего профессионального старения.
Программа развития промышленной медицины и сохранения здоровья работников
Комплексная программа сохранения здоровья работников промышленного предприятия: оптимизация процесса прохождения медосмотров, организация углубленных скринингов и развитие корпоративной культуры здорового образа жизни. Практика включает внедрение маршрутизации и чек-листов здоровья, компенсацию занятий спортом и вовлечение руководителей цехов в управление показателями заболеваемости.
Эффективность через заботу: как здоровье сотрудников усиливает результаты бизнеса
Комплексная wellness-программа, охватывающая физическое и психологическое здоровье сотрудников. Включает выездные медосмотры, кардиоскрининг для сотрудников 40+, многоуровневую телемедицину, психологическую поддержку и развитие корпоративного спорта.
+3
Стратегическая сессия по охране здоровья: ответы на вопросы
Переход от формальных медосмотров к проактивным программам благополучия сотрудников. Внедрение обучающего видеоконтента с 3D-анимацией, организация целевых выездных онкоскринингов для групп риска, а также реализация инициатив по отказу от курения и управлению стрессом.
Время дышать: профилактика курения
Внедрение программы профилактики курения как части корпоративного благополучия. Инициатива включает расчет экономических потерь бизнеса, мониторинг целевой аудитории через опросы, использование интерактивных методов (QR-коды, тесты на зависимость) и публичное поощрение отказавшихся от курения без предварительных финансовых обещаний.
Программа «Благополучие»: снижаем усталость, возвращаем социальные связи
Комплексная программа «Благополучие» для снижения стресса и восстановления социальных связей на производственном предприятии. Включает физические активности, арт-терапию, волонтерские акции и культуру признания с минимальными финансовыми затратами.
«Профиль здоровья предприятий» – инструмент управления здоровьем
Создание единой цифровой экосистемы управления здоровьем сотрудников на крупном промышленном предприятии. Интеграция медицинского провайдера во внутренние ИТ-системы (SAP), автоматизация предсменных медосмотров с использованием аппаратно-программных комплексов и формирование цифрового профиля здоровья предприятия для превентивного реагирования на риски заболеваний.
Сила партнерства: когда подрядчик становится соавтором улучшений
Организация корпоративного здравоохранения на удаленных промышленных объектах через партнерство с медицинской организацией. Внедрение телемедицины, автоматизированных предрейсовых осмотров и выездных медицинских скринингов для повышения качества контроля за здоровьем персонала.
+1
Стратегическая сессия по охране здоровья: ответы на вопросы
Комплексный подход к управлению здоровьем сотрудников, включающий использование обезличенных данных ДМС для формирования групп риска, организацию «Школ здоровья» и контроль питания на удаленных объектах. Практика демонстрирует важность вовлеченности руководства и адаптации программ под реальные потребности персонала, в том числе обеспечение медикаментами на зарубежных проектах.
«Nestro Wellness» – программа благополучия сотрудников АО «Зарубежнефть»
Комплексная корпоративная программа благополучия сотрудников, охватывающая физическое, эмоциональное и семейное здоровье. Включает создание школ здоровья, центра спорта, интеграцию семей в корпоративную культуру и предоставление сервиса анонимной психологической помощи.
От осознания к действию: секрет эффективности школы здоровья
Внедрение корпоративной «Школы здоровья» на удаленных объектах для профилактики профессиональных заболеваний и снижения рисков сердечно-сосудистых событий. Проект включает теоретическое и практическое обучение сотрудников основам здорового образа жизни, правильному питанию и физическим упражнениям в период вахты.
Единая концепция профилактики сердечно сосудистых заболеваний для работников АО «Зарубежнефть» и подрядных организаций
Единая концепция профилактики сердечно-сосудистых заболеваний для сотрудников и подрядчиков, основанная на риск-ориентированном подходе. Включает самодиагностику, распределение по группам риска с дифференцированным контролем, отстранение при высоких рисках, а также неформальные методы вовлечения, такие как «Школа здоровья» и геймификация.
Профилактика сердечно- сосудистых заболеваний
Система профилактики сердечно-сосудистых заболеваний на производстве, включающая стратификацию рисков по профессиям, пятиуровневое расследование случаев внезапной смерти и контроль прохождения диспансеризации через корпоративную медицинскую сеть с привязкой к полису ДМС. При выявлении критических заболеваний работники переводятся на легкий труд с возможностью возврата после успешного лечения.