#健康管理
過酷な作業環境における従業員の健康保護。有害な生産施設向けのサポートプログラムの構築。療養所での治療、医療・予防栄養、および早期の職業的疲労の防止に焦点を当てています。
ケアを通じた効率化：従業員の健康がビジネスの成果をいかに高めるか
従業員の身体的および心理的健康を網羅する包括的なウェルネスプログラム。出張健康診断、40代以上の従業員向け心血管スクリーニング、多層的な遠隔医療、心理的サポート、企業スポーツの発展が含まれます。
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健康管理に関する戦略セッション：質疑応答
形式的な健康診断からプロアクティブな従業員ウェルビーイングプログラムへの移行。3Dアニメーションを用いた教育用動画の導入、リスクグループ向けのターゲットを絞った出張がん検診の実施、および禁煙やストレス管理の取り組みについて。
呼吸する時間：喫煙予防
企業のウェルビーイングの一環としての喫煙予防プログラムの導入。この取り組みには、ビジネスの経済的損失の計算、アンケートを通じたターゲット層のモニタリング、インタラクティブな手法（QRコード、依存度テスト）の活用、および事前の金銭的約束なしでの禁煙成功者の公の表彰が含まれます。
「ウェルビーイング」プログラム：疲労を軽減し、社会的つながりを取り戻す
製造現場におけるストレス軽減と社会的つながりの回復を目的とした包括的な「ウェルビーイング」プログラム。最小限の費用で、身体活動、アートセラピー、ボランティア活動、承認の文化を取り入れています。
「企業の健康プロファイル」 – 健康管理ツール
大規模産業企業における従業員の健康管理のための統合デジタルエコシステムの構築。医療プロバイダーの社内ITシステム（SAP）への統合、ハードウェア・ソフトウェア複合体を使用した就業前健康診断の自動化、および疾病リスクへの予防的対応のための企業のデジタル健康プロファイルの形成。
パートナーシップの力：請負業者が改善の共同提案者になる時
医療機関とのパートナーシップを通じた、遠隔地の産業施設における企業健康管理の組織化。従業員の健康管理の質を向上させるための、遠隔医療、自動化された乗務前検査、出張医療スクリーニングの導入。
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健康管理に関する戦略セッション：質疑応答
匿名化されたVHIデータを用いたリスクグループの形成、「健康スクール」の組織、遠隔地での食事管理を含む、従業員の健康管理に対する包括的なアプローチ。実践により、経営陣の関与と、海外プロジェクトでの医薬品提供など、従業員の実際のニーズに合わせたプログラムの適応の重要性が示されています。
「Nestro Wellness」 – JSCザルベージネフチの従業員ウェルビーイングプログラム
身体的、感情的、そして家族の健康を網羅する包括的な従業員ウェルビーイングプログラム。健康スクールやスポーツセンターの設立、企業文化への家族の統合、匿名の心理支援サービスの提供が含まれます。
認識から行動へ：健康スクールの有効性の秘密
職業病の予防と心血管イベントのリスク軽減を目的とした、遠隔地施設での企業向け「健康スクール」の導入。プロジェクトには、シフト期間中の健康的なライフスタイルの基礎、適切な栄養、運動に関する従業員への理論的および実践的なトレーニングが含まれます。
JSC「Zarubezhneft」の従業員および請負業者のための心血管疾患予防の統一コンセプト
リスクベースのアプローチに基づく、従業員および請負業者のための心血管疾患予防の統一コンセプト。自己診断、差別化された管理を伴うリスクグループへの分類、高リスク時の業務停止のほか、「健康スクール」やゲーミフィケーションなどの非公式な参加手法が含まれます。
心血管疾患の予防
職業別のリスク層別化、突然死事例の5段階調査、VHIポリシーと連携した社内医療ネットワークを通じた健康診断の管理を含む、職場における心血管疾患の予防システム。重大な疾患が発見された場合、従業員は軽作業に配置転換され、治療成功後には復帰の可能性があります。
