Thực hiện các nguyên tắc ESG và chiến lược phát triển bền vững. Tích hợp chức năng an toàn lao động và hệ sinh thái vào một mô hình kinh doanh. Giảm thiểu dấu chân carbon và tạo điều kiện làm việc có đạo đức.
Chương trình toàn diện thu hút tham gia văn hóa an toàn, bao gồm nhân viên, ban lãnh đạo, nhà thầu, sinh viên và gia đình. Bao gồm các diễn đàn tương tác cho quản lý, giao tiếp trực tiếp tại hiện trường, đào tạo thích ứng và tạo động lực cho nhà thầu, cùng các ngày hội an toàn gia đình và tình nguyện doanh nghiệp.
Xây dựng hệ thống quản lý khí nhà kính tại một công ty luyện kim lớn. Bao gồm đánh giá rủi ro khí hậu về vật chất và tài chính, hạch toán dấu chân carbon theo ba phạm vi (Scope 1, 2, 3), xác minh báo cáo độc lập và thiết lập các mục tiêu giảm phát thải trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
Vượt qua đánh giá trực tuyến về trách nhiệm xã hội trên nền tảng quốc tế Ecovadis. Việc đánh giá được thực hiện theo thang điểm 100 trong 4 hạng mục: môi trường, quyền lao động, đạo đức kinh doanh và mua sắm bền vững, với việc cung cấp các tài liệu chứng minh và nhận kế hoạch hành động khắc phục.
PJSC Uralkali đã được trao Huy chương Vàng của Hiệp hội Phân bón Quốc tế (IFA) vì phương pháp tiếp cận có trách nhiệm đối với các hoạt động sản xuất. Giải thưởng được trao cho các nhà sản xuất đã đạt chứng nhận IFA Protect & Sustain và tham gia vào các nghiên cứu ngành về sinh thái, an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, cùng hiệu quả năng lượng. Sự ghi nhận này khẳng định cam kết của công ty đối với các nguyên tắc phát triển bền vững và phương pháp tiếp cận có hệ thống đối với sản xuất, trong đó hơn...