Instrumentos innovadores en la era OHS. Polígonos interactivos con modelización en seguridad eléctrica, analítica audiovisual mediante IA y monitorizaciones de auditorías unificadas y medibles.
Implementación de un sistema de monitorización de vehículos que combina telemática a bordo, análisis de vídeo y el trabajo de un despachador humano. El sistema permite controlar los parámetros de movimiento, detectar acciones peligrosas mediante redes neuronales, proporcionar retroalimentación por voz y evaluar la eficacia de los supervisores.
Organización de un microaprendizaje de varias semanas sobre auditorías conductuales de seguridad (ACS) a través de mensajeros corporativos sin interrumpir la producción. El programa incluye envíos teóricos, llamadas de audio de rol individuales con consultores para practicar reacciones complejas de los trabajadores (agresión, silencio, engaño) y la evaluación de la calidad de las auditorías reales en el sitio, vinculando la participación de los líderes a sus KPI personales.
Enfoque sistémico de la formación en HSE basado en el ciclo de Deming (PDCA). Incluye la combinación de formatos presenciales y a distancia, el desarrollo de formadores internos y tutorías, así como la evaluación posterior a la formación con la participación de directivos de línea.
Formación a distancia para la realización de auditorías conductuales de seguridad (ACS) a través de aplicaciones de mensajería (WhatsApp). El programa tiene una duración de 6 semanas e incluye microaprendizaje, gamificación y práctica de habilidades de diálogo en situaciones difíciles mediante llamadas de audio con consultores.
Creación de polígonos interactivos y uso de tecnologías VR para visualizar el peligro de la corriente eléctrica y formar al personal eléctrico. Implementación del método de trabajo en tensión para reducir los accidentes eléctricos y aumentar la productividad.