#Innovación
Instrumentos innovadores en la era OHS. Polígonos interactivos con modelización en seguridad eléctrica, analítica audiovisual mediante IA y monitorizaciones de auditorías unificadas y medibles.
Sistema de suministro de agua reciclada para instalaciones
Implementación de un sistema autónomo de agua reciclada sin reactivos en instalaciones remotas (gasolineras) basado en coagulación y destrucción electroquímica. Permite tratar aguas residuales para su reutilización técnica, reduciendo costos en un 80-90%.
Tecnologías progresivas para la prevención de actos inseguros y "errores del operador"
Enfoque integral para prevenir actos inseguros del personal mediante la evaluación del estado psicofisiológico y la formación en realidad virtual. Implementación de un sistema multinivel de filtrado de candidatos y control previo al turno para identificar la propensión al riesgo y al estrés, así como el uso de simuladores VR para formar habilidades reflejas de comportamiento seguro con falta de tiempo.
Desarrollos innovadores y transformación digital del sistema HSE
Sistema integral para involucrar a los trabajadores en la creación de soluciones innovadoras de HSE y transformación digital del sistema de gestión de HSE basado en los recursos de TI existentes. La práctica incluye el desarrollo de equipos de protección técnica (sensores de campo eléctrico, sistemas de visión artificial) y la digitalización de permisos de trabajo, control de EPP y monitoreo de transporte.
Organización de la gestión de protección del agua en PAO Severstal
Modernización integral del sistema de suministro de agua industrial de una planta metalúrgica con transición a un ciclo cerrado del 98,4%. Implementación de la separación de ciclos cerrados limpios y sucios, sustitución de filtros verticales por horizontales y aplicación de métodos innovadores de fitorremediación y biomonitoreo para minimizar el vertido de contaminantes.
Herramientas digitales para la reducción de incidentes en la empresa
Creación de un ecosistema digital unificado de HSE que combina datos sobre riesgos, EPI, exámenes médicos y formación en el pasaporte digital del empleado. Implementación de emisión automatizada de permisos de trabajo, control combinado de EPI (RFID y análisis de vídeo) y gamificación.
Experiencia en la implementación del estándar LOTO
Implementación del sistema Lockout/Tagout (LOTO) en todo el volumen de producción, incluyendo auditoría de equipos, desarrollo de tarjetas LOTO, capacitación del personal y contratistas, así como visualización de puntos de desconexión. El desarrollo del sistema incluye la integración de LOTO en órdenes de trabajo electrónicas, producción propia de bloqueos no estándar en impresoras 3D y la creación de un polígono de entrenamiento.
Cultura de seguridad: aumento de la concienciación y el compromiso a través de la digitalización
Transición de un sistema punitivo a una cultura de seguridad proactiva mediante el cambio de KPI y la participación del personal. Implementación del programa «10 Life Risk» centrado en peligros críticos y uso de plataformas digitales (WhatsApp) para la comunicación con empleados sin correo corporativo.
Inspeccionando para prevenir. Digitalización de la supervisión energética
Creación de un sistema automatizado integral de supervisión energética departamental (AS SVEN) para pasar de actas en papel a un ecosistema digital unificado. Implementación de módulos de registro de fallos, control de ejecución de medidas correctivas con un plazo estricto de 10 turnos de trabajo, así como el desarrollo de un mecanismo de inspecciones remotas y la transición a la analítica predictiva basada en los datos acumulados.
Espacio digital unificado de HSE
Creación de un espacio digital unificado de HSE en una gran empresa industrial. Implementación de módulos de investigación de incidentes, inspecciones, permisos de trabajo electrónicos y servicio de declaración de peligros con sistema de escalamiento.
Gestión de riesgos HSE mediante herramientas de TI corporativas
Implementación de un sistema de gestión de riesgos HSE de tres niveles utilizando un conjunto de herramientas de TI. La práctica incluye la digitalización de escenarios de incidentes mediante la metodología BowTie, la automatización del control de barreras a través de aplicaciones móviles y paneles de control, así como la creación de barreras digitales para la admisión de contratistas (pruebas a distancia, pasaporte electrónico, permiso de trabajo electrónico).
Seguridad Industrial: 2050
El artículo examina la futura transformación del sistema de seguridad y salud en el trabajo bajo la influencia de la digitalización, la automatización, la inteligencia artificial y el concepto ESG. El autor analiza las razones humanísticas y financieras de los cambios, y también muestra cómo las innovaciones tecnológicas afectarán a las personas, los procesos normativos y el equipamiento. El material ayuda a comprender cómo el desarrollo del sistema de gestión de riesgos y la minimización del er...
Creación y gestión de la formación técnica en HSE en PAO SIBUR Holding
Creación de un centro corporativo de formación práctica en HSE, separando la formación obligatoria de la de habilidades. Diseño de polígonos de formación teniendo en cuenta las particularidades de la producción real e introducción de un instituto de formadores internos "en activo" procedentes del personal de producción.