Cela semble dur, mais c'est ainsi que cela fonctionne en pratique. La plupart des violations des règles de sécurité au travail ne sont pas dues à une intention malveillante, mais à un simple oubli. L'employé est pressé, distrait, ne se souvient pas d'un point de l'instruction — et l'erreur est déjà là.
C'est pourquoi un simple mémo (pense-bête) sur la HSE est souvent plus efficace que de longs discours et d'épais manuels d'instructions. Une seule feuille, toujours à portée de main, aide à :
Ce n'est ni une béquille ni une formalité. Le mémo est un outil de travail qui transforme la « théorie pour la forme » en une aide réelle pour les employés et les chefs de service.
Nous savons tous qu'il y a énormément d'informations sur la HSE et beaucoup de documentation. Comment les employés peuvent-ils tout garder en tête ? Ils disent toujours : « Il est impossible de tout retenir »... Avez-vous déjà été confronté à cela ?
Cet outil m'a aidé dans mon travail. Bien sûr, il faut d'abord le concevoir en tenant compte de tous les souhaits et commentaires. Mais sa mise en œuvre s'est avérée plus simple : 10 minutes de rappel lors des réunions de planification et des « Quarts d'heure sécurité », et on part travailler avec les connaissances bien en tête.
Vous pouvez ajouter n'importe quelle information relative à la HSE dans le mémo, par exemple des extraits de la politique HSE, des instructions, les risques sur le lieu de travail, des alertes flash, la manière dont les instructions HSE sont élaborées et par qui. Le mémo ne doit pas contenir plus de 15 sujets de discussion.
Et soyons honnêtes : qu'est-ce qui est le plus simple — imprimer une feuille de règles ou gérer les conséquences d'un accident du travail ?
Et vous, qu'en pensez-vous ? Les employés ont-ils besoin d'un tel mémo ? Dites-le nous en commentaires :