#Pembangunan berkelanjutan

Penerapan prinsip ESG dan strategi berkelanjutan. Mengintegrasikan keselamatan kerja dan ekologi ke dalam model bisnis terpadu. Mengurangi jejak karbon dan lulus audit etika sosial global.

52
materi dalam topik ini
Studi kasus
+1
4 pembicara
12 Desember 2022

Diskusi "ESG 2.0"

Integrasi HSE ke dalam agenda ESG perusahaan melalui berbagai model manajemen (terpusat dan fungsional). Transfer proses rutin HSE (manajemen perjalanan, prakualifikasi kontraktor, analitik insiden) ke pusat layanan bersama perusahaan (SSC) setelah dialgoritmakan secara ketat.

Pembangunan berkelanjutan ESG Kontraktor
Studi kasus
Sergey Kolychev
Deputy Director for HSE Services Development
Kept
12 Desember 2022

Peran Fungsi HSE dalam Implementasi Agenda ESG

Integrasi fungsi HSE ke dalam agenda ESG perusahaan menggunakan pendekatan berbasis risiko. Manajemen risiko terpusat di tingkat manajemen puncak, penerapan sistem prakualifikasi kontraktor, dan otomatisasi proses rutin HSE melalui pusat multifungsi.

Pembangunan berkelanjutan ESG Budaya keselamatan
Studi kasus
Elena Sergeyeva
Head of Air Quality Protection Division
Salym Petroleum Development
12 Desember 2022

Manajemen Emisi Gas Rumah Kaca

Sistem manajemen emisi gas rumah kaca yang komprehensif, mencakup penetapan KPI, digitalisasi pencatatan (dasbor, sistem CEMIS), pemeriksaan rutin peralatan untuk mendeteksi kebocoran metana, dan evaluasi proyek iklim kehutanan serta energi yang prospektif. Praktik ini mencakup peningkatan operasional (pengurangan konsumsi energi pompa) dan perencanaan strategis (evaluasi PLTB, penangkapan CO2).

Pembangunan berkelanjutan ESG Lingkungan
Studi kasus
Andrey Lisitsyn
Head of Ecology and Technosphere Safety Department
Russian Railways
12 Desember 2022

Pembentukan Budaya Keselamatan Kerja dan Pembangunan Berkelanjutan di JSC RZD

Integrasi prinsip pembangunan berkelanjutan (ESG) ke dalam strategi perusahaan transportasi terbesar. Implementasi inisiatif lingkungan, termasuk proyek iklim, rantai pasokan hijau, dan ekonomi sirkular, serta keterlibatan staf dalam HSE melalui contoh pengembangan pakaian kerja wanita.

Pembangunan berkelanjutan ESG Vision Zero
Studi kasus
Viktoriya Blatova
Executive Vice President for Sustainable Development
Sistema
12 Desember 2022

Transformasi Investasi Modal Manusia sebagai Kunci Kesejahteraan Karyawan dan Bisnis di Tengah Perubahan Kondisi

Integrasi isu HSE dan kesejahteraan karyawan ke dalam strategi ESG perusahaan induk investasi. Penerapan alat digital (AI, IoT, analitik video) untuk pemantauan keselamatan dan pengembangan budaya perusahaan yang berfokus pada keamanan psikologis serta keterampilan meta staf.

Pembangunan berkelanjutan ESG IoT
Studi kasus
Elena Belova
Head of Investment Climate Improvement Division
Moscow Department of Investment and Industrial Policy
12 Desember 2022

Implementasi Agenda ESG di Kota Moskow: Peluang bagi Bisnis

Implementasi sistem sertifikasi ESG untuk bisnis di Moskow guna merangsang pembangunan berkelanjutan. Perusahaan yang mengonfirmasi kepatuhan terhadap standar lingkungan, sosial, dan tata kelola mendapatkan akses ke pinjaman lunak, subsidi, dan preferensi pajak.

Pembangunan berkelanjutan ESG Lingkungan
Studi kasus
Vladimir Medvedev
Head of HSE Department
LUKOIL-Yugnefteprodukt
22 November 2022

Sistem Pasokan Air Daur Ulang Fasilitas

Penerapan sistem pasokan air daur ulang otonom bebas reagen di fasilitas terpencil (SPBU) berdasarkan koagulasi dan destruksi elektrokimia. Instalasi ini memungkinkan pengolahan air limbah domestik ke kualitas yang cocok untuk digunakan kembali dalam kebutuhan teknis, mengurangi biaya pasokan air dan pembuangan air limbah sebesar 80-90%.

Pembangunan berkelanjutan HSE TOP 100 Lingkungan
Studi kasus
Nikolay Iyevlev
Head of HSE Division
RUSVIETPETRO
15 November 2022

5Z Culture - Alat untuk Menilai dan Mengimplementasikan Konsep Vision Zero

Implementasi metodologi internasional 5Z Culture untuk penilaian komprehensif efektivitas sistem manajemen HSE dan realisasi konsep Vision Zero. Praktik ini mencakup penilaian mandiri berdasarkan indikator utama, audit eksternal, dan implementasi tindakan korektif, seperti mengatur pemeriksaan medis di tempat kerja menggunakan kompleks keliling dan telemedisin.

Pembangunan berkelanjutan HSE TOP 100 Vision Zero
Studi kasus
Renata Efremova
Water Protection Manager
Severstal
13 Oktober 2022

Organisasi Kegiatan Perlindungan Air di PJSC Severstal

Modernisasi komprehensif sistem pasokan air industri pabrik metalurgi dengan transisi ke siklus daur ulang 98,4%. Penerapan pemisahan siklus daur ulang bersih dan kotor, penggantian filter vertikal dengan horizontal, dan penggunaan metode inovatif fitopemurnian serta biomonitoring untuk meminimalkan pembuangan polutan.

Pembangunan berkelanjutan Lingkungan Perlindungan lingkungan
Studi kasus
Varvara Stepanova
Environmental Manager
Severstal
25 Agustus 2022

Pekerjaan dalam Pemantauan dan Pelestarian Keanekaragaman Hayati di PAO Severstal

Pengorganisasian pemantauan sistematis keanekaragaman hayati di wilayah perusahaan industri dan zona sekitarnya. Ini mencakup pembuatan peta interaktif wilayah sensitif, studi spesies indikator burung dan mamalia, pemasangan sarang buatan, penilaian dampak air limbah pada ekosistem perairan, dan implementasi proyek penghijauan jangka panjang di kawasan industri.

Pembangunan berkelanjutan ESG Lingkungan
Studi kasus
Mariya Golovneva
Chief HSE Specialist
Zarubezhneft
5 Agustus 2022

Program Korporat JSC Zarubezhneft sebagai Instrumen Pengembangan Bisnis Berorientasi Sosial di Rusia

Implementasi program konservasi keanekaragaman hayati korporat sebagai bagian dari strategi bisnis berorientasi sosial. Meliputi pendanaan dan dukungan infrastruktur untuk penangkaran spesies langka (bangau Siberia), pemantauan spesies unggulan (rusa kutub liar) di wilayah operasional, dan pelibatan karyawan dalam kesukarelawanan lingkungan.

Pembangunan berkelanjutan ESG HSE TOP 100
Studi kasus
Pavel Mitrokhin
Head of OSE
Oriflame
27 Juli 2022

Manajemen Lingkungan: Alat Nyata atau Beban Ekstra?

Penerapan sistem manajemen lingkungan (SML) di lokasi produksi untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan dan memperoleh keuntungan finansial. Praktik ini mencakup pemasangan fasilitas pengolahan, sistem pemulihan panas, sensor CO2, serta pengorganisasian pemilahan dan pengiriman 80% limbah untuk didaur ulang dengan melibatkan karyawan melalui KPI dan motivasi non-material.

Pembangunan berkelanjutan Keterlibatan karyawan Motivasi
Kami menggunakan cookie untuk pengalaman yang lebih baik · Pemberitahuan Cookie