Per il successo di uno Specialista HSE nella sua attività professionale, le soft skill, o "competenze trasversali", sono estremamente importanti. Queste includono abilità comunicative, capacità di lavorare in team, doti analitiche, pensiero critico, adattabilità e intelligenza emotiva.
Comunicazione: Lo Specialista HSE deve essere in grado di comunicare efficacemente con colleghi, dirigenza e appaltatori. Ciò include la comunicazione scritta (report, specifiche tecniche, presentazioni, ecc.), la comunicazione orale (briefing, relazioni, discussione di idee) e la comunicazione interculturale.
Lavoro di squadra: Lo Specialista HSE, nonostante la posizione distinta e indipendente di auditor interno, lavora in un team; pertanto, è fondamentale saper collaborare con gli altri, ascoltare le loro opinioni, condividere le proprie idee e trovare compromessi.
Capacità analitiche: Lo Specialista HSE deve essere in grado di analizzare e valutare criticamente le informazioni per prendere decisioni informate e sviluppare processi o documenti.
Pensiero critico: Lo Specialista HSE deve pensare in modo critico per risolvere problemi complessi, valutare i rischi e trovare soluzioni ottimali.
Adattabilità: Il mondo tecnologico moderno è in costante evoluzione, quindi lo Specialista HSE deve essere pronto ad adattarsi a nuove condizioni, imparare cose nuove e reagire rapidamente ai cambiamenti.
Per lo sviluppo dello Specialista HSE, è fondamentale includere nel suo piano di inserimento corsi di formazione e seminari didattici non solo legati all'attività professionale, ma mirati anche allo sviluppo delle soft skill. È possibile e doveroso raccomandare corsi di formazione, specialmente durante il periodo di inserimento dei primi tre mesi in un nuovo posto di lavoro. Ciò consentirà di formare il più rapidamente possibile un professionista HSE efficace, capace di gestire i processi e trovare soluzioni di compromesso con il business a beneficio della sicurezza dei dipendenti dell'azienda.