#Zrównoważony rozwój
Wdrażanie zasad ESG. Integracja BHP i ekologii w jednolity model biznesowy. Przypadki zaliczania międzynarodowych audytów społecznych i znacznego zmniejszania ogólnego śladu węglowego w zakładzie.
Angażowanie pracowników, wykonawców, studentów i członków rodzin w rozwój kultury bezpieczeństwa
Kompleksowy program angażowania w kulturę bezpieczeństwa, obejmujący pracowników, zarząd, wykonawców, studentów i rodziny. Obejmuje interaktywne fora dla menedżerów, bezpośrednią komunikację w terenie, dostosowane szkolenia i motywację wykonawców, a także rodzinne dni bezpieczeństwa i wolontariat pracowniczy.
Możliwości klimatyczne dla hutnictwa
Budowa systemu zarządzania gazami cieplarnianymi w dużej firmie hutniczej. Obejmuje ocenę fizycznych i finansowych ryzyk klimatycznych, rozliczanie śladu węglowego w trzech zakresach (Scope 1, 2, 3), zewnętrzną weryfikację raportowania oraz wyznaczanie celów redukcji emisji w horyzontach krótko-, średnio- i długoterminowym.
Audyt zrównoważonego rozwoju online Ecovadis
Przejście audytu odpowiedzialności społecznej online na międzynarodowej platformie Ecovadis. Ocena w 100-punktowej skali w czterech kategoriach: środowisko, prawa pracownicze, etyka biznesu i zrównoważone zakupy, z dostarczeniem dokumentów i planem naprawczym.
Uralkali uhonorowane Złotym Medalem IFA za odpowiedzialne podejście do działalności produkcyjnej
PJSC Uralkali zostało wyróżnione Złotym Medalem Międzynarodowego Stowarzyszenia Przemysłu Nawozowego (IFA) za odpowiedzialne podejście do działalności produkcyjnej. Nagroda jest przyznawana producentom, którzy przeszli certyfikację IFA Protect & Sustain oraz brali udział w badaniach branżowych dotyczących ekologii, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz efektywności energetycznej. Wyróżnienie potwierdza zaangażowanie firmy w zasady zrównoważonego rozwoju oraz systemowe podejście do produkcji, na kt...