Princípios de ESG na estratégia de desenvolvimento sustentável da indústria corporativa. Reunião do pilar laboritário de segurança e da ecologia em um modelo sólido diminuindo a pegada de carbono visando o impacto social e clima ético.
Um programa abrangente de envolvimento na cultura de HSE, cobrindo trabalhadores, alta gestão, contratados, estudantes e familiares. Inclui fóruns interativos para líderes, comunicação direta «em campo», treinamento adaptado e motivação de contratados, além de dias familiares de segurança e voluntariado corporativo nas cidades de atuação.
Construção de um sistema de gestão de gases de efeito estufa em uma grande empresa metalúrgica. Inclui avaliação de riscos climáticos físicos e financeiros, contabilização da pegada de carbono em três escopos (Scope 1, 2, 3), verificação externa de relatórios e definição de metas de redução de emissões em horizontes de curto, médio e longo prazo.
Aprovação na auditoria online de responsabilidade social na plataforma internacional Ecovadis. A avaliação é feita numa escala de 100 pontos em quatro categorias: meio ambiente, direitos trabalhistas, ética nos negócios e compras sustentáveis, com o fornecimento de documentos de suporte e obtenção de um plano de ação corretiva.
A PJSC Uralkali foi premiada com a Medalha de Ouro da Associação Internacional da Indústria de Fertilizantes (IFA) pelo seu compromisso responsável com as atividades de produção. O prémio é concedido aos fabricantes que passaram a certificação IFA Protect & Sustain e participaram em estudos do setor sobre ecologia, saúde e segurança no trabalho e eficiência energética. O reconhecimento confirma o compromisso da empresa com os princípios do desenvolvimento sustentável e uma abordagem sistemática...