#HSE DAYS
Официальные материалы, новости и аналитика экосистемы HSE DAYS. В разделе собраны отчеты с ключевых отраслевых мероприятий, анонсы образовательных программ, интервью с экспертным советом платформы, а также лучшие кейсы победителей ежегодного рейтинга «ТОП 100 Лидеров HSE».
+7
Открытие VII сезона HSE DAYS
Стратегическая интеграция функции ОТ и ПБ в бизнес-процессы предприятия с переходом от реактивного управления к проактивной культуре безопасности. Применение кросс-отраслевого опыта, независимого консалтинга и открытого диалога для трансформации мышления сотрудников и руководителей всех уровней.
Культура безопасности как драйвер Производственной Культуры
Интеграция культуры безопасности в производственные процессы предприятия через инструменты бережливого производства (Lean) и системы всеобщего управления качеством (TQM). Трансформация роли линейных руководителей от директивного управления к развивающему лидерству с использованием поведенческих аудитов безопасности и систем Near Miss. Практика направлена на преодоление конфликта между выполнением плана и безопасностью, снижение производственных потерь и повышение операционной эффективности.
Безопасность начинается с разговора
Безопасность — это не только правила. Это культура общения, доверия и внимания друг к другу. В современном производственном мире всё чаще звучит мысль: культура безопасности — это не набор инструкций, а способ мышления. Но как формируется этот способ? С чего начинается живая, настоящая культура безопасности? С разговора Почему разговор — фундамент культуры безопасности? Безопасность не существует в вакууме. Её невозможно поддерживать только приказами и процедурами. Она рождается там, где люди говорят — открыто, спокойно, с уважением. Где обсуждают не только результаты, но и трудности, где можно признать ошибку без страха наказания. Такой разговор — это больше, чем обмен словами. Это акт доверия. Когда работник может сказать: «Мне здесь небезопасно», и знает, что его услышат — именно тогда культура безопасности становится живой. «Каждый разговор о безопасности — это инвестиция в будущее без инцидентов» Разговор как инструмент управления рисками Там, где есть открытое общение, риски становятся видимыми. Один короткий вопрос «А безопасно ли мы сейчас действуем?» может остановить цепочку событий, которая иначе закончилась бы происшествием. Обсуждая риски до того, как что-то случилось, команда учится видеть слабые сигналы и реагировать заранее. Это и есть проактивная культура безопасности — когда разговор становится способом действовать на опережение. Как превратить разговоры в инструмент развития Чтобы диалог о безопасности стал нормой, важно соблюдать несколько простых принципов: Говорите на равных. Без оценок и давления. Разговор о безопасности — это не контроль, а совместный поиск решения. Слушайте активно. Если человек делится наблюдением или сомнением, дайте понять, что его мнение важно. Поддерживайте инициативу. Даже если сигнал кажется незначительным, покажите, что его заметили и оценили. Делитесь историями. Реальные случаи и уроки из практики делают безопасность ближе и понятнее, чем любые отчёты. Безопасность как язык взаимодействия Когда разговоры о безопасности становятся частью повседневной жизни, меняется всё: поведение, отношения, восприятие рисков. Люди начинают думать не «как выполнить требование», а «как сделать работу безопаснее». Так формируется живая культура безопасности — не через принуждение, а через осознанный выбор и уважение к жизни. Безопасность начинается не с плакатов и регламентов, а с простого человеческого разговора — внимательного, уважительного, живого.
+11
Открытие V сезона HSE DAYS
23 апреля в формате онлайн конференции состоится открытие V сезона проекта HSE DAYS. Ведущие эксперты и лидеры промышленности в формате сторитейлинга поделятся своим опытом, охватывая самые актуальные темы: Лидерство высшего руководства: Для чего первому лицу быть лидером в безопасности? Как «рождаются» лидеры в безопасности? Как выстроить эффективную коммуникацию руководителю функции с первым лицом компании? Мотивация и удержание сотрудников: Как лидеры промышленности мотивируют сотрудников? Кадровый голод: предупредительные меры для удержания сотрудников. Лучшие отраслевые практики в области мотивации Профессиональное развитие: Обучение без формализма: простые принципы. Перезагрузка Академии: новая стратегия Повышение престижа профессии: Как и для чего развивать личный бренд? Что вы можете сделать для улучшения своих карьерных возможностей уже сейчас Участников конференции ждут: Ценные инсайты Полезный нетворкинг Бесплатная программа подготовки к публичным выступлениям И еще один приятный сюрприз Как принять участие: Пройдите регистрацию на платформе HSE DAYS – кнопка «Регистрация» в правом верхнем углу сайта. Если у Вас уже есть учетная запись на платформе HSE DAYS, повторная регистрация не требуется. На этой странице за 10 минут до начала мероприятия появится кнопка для входа в вебинарную комнату. Дополнительных действий не требуется, просто дождитесь указанного времени.
+5
Как стать лучшим руководителем года? Опыт победителей
К третьему годовому циклу работы HSE TOP 100 была проанализирована обратная связь от всего сообщества, в процедуру внесены важные изменения, а на самые волнующие вопросы подготовлены ответы от лауретов Рейтинга – участников, которые сумели занять почетные места. На предстоящем вебинаре мы коснемся как общих вопросов – «Для чего специалисту по ОТ нужно участвовать в рейтинге?», так и коснемся практических прикладных навыков. Ключевые тезисы: Как составить анкету, которая раскроет потенциал эксперта Ошибки в разделе «Достижения», которые вредят кандидату Как работать с открытыми вопросами На что обращает внимание Экспертный совет? Как выбрать тему для кейса, в которой Вы себя будете чувствовать уверенно? Критические ошибки публичных выступлений Простые шаги, которые помогут набрать дополнительные баллы Идеи, полученные на вебинаре, будут полезны не только для участия в HSE TOP 100, но и в других сферах деятельности – при составлении резюме, собеседовании, участии в других конкурсах.
IV сезон HSE DAYS открыт!
Открытие сезона стало таким же грандиозным событием, как и планы организатора на IV сезон. На протяжении двух дней участники потрудились интеллектуально и физически, а на третий день совершили групповой горнолыжный спуск с флагами HSE DAYS. Во время практикума участники смогли: Получить книгу «Безопасность 3D» c автографами и пожеланиями лично от авторов; Опробовать методику самодиагностики системы управления ОТПБ; Принять участие в 10 различных программах мастермайнд сессий; Научиться оказывать первую помощь при внезапной остановке сердца; Пройти живописный маршрут в горах на снегоступах; Научиться спасать человека из-под лавины; Подняться на вершину Кавказского хребта на 2200 метров; Посетить горный оздоровительный комплекс 4 стихии. Среди ключевых направлений в новом сезоне, озвученных организатором, стали: Развитие инструментов диагностики и самодиагностики в сфере HSE; Создание профиля компании и инструментов бенчамаркинга на платформе HSE DAYS; Развитие клуба генеральных директоров; Полное обновление мобильной и веб платформ. Кроме того, презентованная книга «Безопасность 3D» выведена в отдельное направление для работы. Она стала живым инструментом, который будет дополняться теорией и практикой новых авторов, которые пожелают поделиться с профессиональным сообществом своим опытом. Ключевой темой онлайн-трансляции стало лидерство высших руководитей. Сессию открыл директор по ОТПБ НЛМК Павел Захаров, после чего личную приверженность безопасности продемонстрировали генеральный директор ИНК-Капитал Марина Седых и генеральный директор ВМУ Дмитрий Трушков. В завершение сессии напутственные слова сказал Директор департамента стратегического развития и корпоративной политики Минпромторга России Алексей Матушанский. График мероприятий будет опубликован в ближайшее время. Следите за новостями.
Открыта регистрация на мастермайнд сессию «Лидерство и профессиональное развитие»
03 октября 2022 года состоится две мастермайнд сессии «Лидерство и профессиональное развитие» в очном и онлайн формате. Модератором сессии выступит Татьяна Борисова, руководитель отдела охраны труда и непрерывности бизнеса в России, СНГ, центральной и восточной Европы, Группа компаний Novartis. Татьяна обладает обширным практическим опытом в сфере охраны труда, производственной безопасности, кризис менеджменте и непрерывности бизнеса, является практикующим психологом и коучем. На сессии участники смогут: поделиться сложностями и барьерами, возникающими при управлении своей командой или при необходимости управлять любым коллективом; детально разобрать наиболее распространенные проблемы и практические кейсы участников по разработке и проведения эффективных тренингов в области безопасности, которые способствуют изменению поведения сотрудников обсудить опыт и лучшие практики участников в области эффективнх коммуникаций с разными целевыми аудиториями; определить для себя ключевые задачи для проработки и выполнения к следующей мастермаинд-сессии, а также сформировать долгосрочный персональный план своего развития и достижения своих целей; обменяться контактами с участниками сессии для дальнейшего обмена опытом и получения экспертной поддержки. Дата проведения: 03 октября 2022 года Онлайн: 13:00 – 15:00 (мск) Очно: 17:00 – 19:00 (мск) Место проведения: г. Москва, Пушкинская пл., 2, VASILCHUKÍ Chaihona №1 Запись на участие в сессии происходит через Вашего персонального менеджера. Участие доступно для резидентов Club Online и Club premium. *Мастермайнд сессия – это формат групповой работы участников схожего уровня компетенций, профессиональных целей и интересов. Задачей мастермайнд является выработка решения по запросу каждого участника. Отличительными чертами мастермайнд являются: Трехэтапная структура мероприятия, предполагающая знакомство, решение запросов, подведение итогов Строгая конфиденциальность – обсуждения внутри группы не выносятся за ее границы; Выдерживание тайминга и присутствие компетентного модератора – разговоры на отвлеченные темы пресекаются модератором. Формат мастермайнд позволяет решать не только текущие задачи, но и отслеживать собственный прогресс в решении поставленной задачи и вносить важные корректировки в план действий.
Открыта запись на мастермайнд сессию «Эффективный подход к управлению подрядными организациями»
HSE DAYS в 2021 году принес в сферу ОТиПБ абсолютно новый формат – мастермайнд. Первые сессии были проведены на ежегодном форуме HSE DAYS в декабре 2021. Формат превзошел ожидания организатора и вызвал неподдельный восторг участников, которым они уже поделились на открытии IIIсезона. Мастермайнд сессия – это формат групповой работы участников схожего уровня компетенций, профессиональных целей и интересов. Задачей мастермайнд является выработка решения по запросу каждого участника. Отличительными чертами мастермайнд являются: Трехэтапная структура мероприятия, предполагающая знакомство, решение запросов, подведение итогов Строгая конфиденциальность – обсуждения внутри группы не выносятся за ее границы; Выдерживание тайминга и присутствие компетентного модератора – разговоры на отвлеченные темы пресекаются модератором. Формат мастермайнд позволяет решать не только текущие задачи, но и отслеживать собственный прогресс в решении поставленной задачи и вносить важные корректировки в план действий. Поэтому в III сезоне HSE DAYS мастермайнд сессии стали регулярными – в течение года проводится ряд промежуточных сессий, а генеральная сессия состоится на ежегодном форуме в Москве 7 – 8 декабря. 23 августа 2022 года в очном формате состоится мастермайнд сессия «Эффективный подход к управлению подрядными организациями». Сессию модерируют эксперты АО «ДРТ», обладающие обширным практическим опытом в сфере охраны труда и производственной безопасности, включая опыт диагностики и комплексного внедрения систем управления подрядными организациями и реализации узкоспециализированных задач в данной области. Запись на участие в сессии происходит через Вашего персонального менеджера. Участие доступно для резидентов Club premium, для участников на других тарифах доступно повышение до Club premium с доплатой. Дата проведения: 23 августа 2022 года, с 9.30 до 11.30 Место проведения: Офис АО «ДРТ», г. Москва, Лесная ул., 5 стр. Б, 2 этаж, переговорная «Мадрид»
Открыт прием заявок на представление лучших практик в области экологии
Тема зеленой энергетики уходит с повестки дня – самое время поговорить на прикладные темы, реально влияющие на окружающую среду и экономику производства. Приглашаем профессионалов в области экологии выступить на площадке HSE DAYS на одну из следующих тем: Экономика замкнутого цикла Декарбонизация в современных реалиях Экологический менеджмент – реальный инструмент или лишняя нагрузка? Биоразнообразие и лесовосстановление в России Риски в области водопотребления и водоотведения, загрязнение водных ресурсов Требования к докладу стандартные: Кейс должен быть актуальным, носить практический характер; Содержать креатив или новизну (выходить за границы требований законодательства); Не должен содержать скрытой рекламы. Для согласования Вашего выступления направьте письмо с темой «Экология» в адрес руководителя проекта Шабановой Вероники – shabanova.v@hsedays.com
+3
Сессия «Вопрос – Ответ» с членами экспертного совета и кандидатами рейтинга HSE TOP 100
HSE TOP 100 - это престижный и единственный общероссийский рейтинг профессионалов в области охраны труда, промышленной безопасности и экологии. За два месяца работы Рейтинг получил высокую оценку от экспертов и участников. Практический вебинар послужит источником ценных инсайтов и практических рекомендаций по подготовке к интервью с членами жюри и выступлению на площадке HSE DAYS. Ключевые тезисы: Глобальная миссия HSE TOP 100. Для чего создан рейтинг Ценность участия для кандидата – уникальные возможности, которые открываются на каждом этапе рейтинга. Как извлечь свой максимум? Главные эмоции и страхи кандидатов. Как не провалить свой экзамен На что обращают внимание члены жюри? Как выгодно представить себя на интервью Что будет с «лучшими» и «худшими» после подведения итогов? Рекомендации по самоподготовке в выступлению
23 июня в Минпромторге состоялась стратегическая сессия HSE DAYS
В мероприятии приняли участие члены экспертного совета и резиденты клуба HSE DAYS, представители Министерства промышленности и торговли РФ, представители ведущих вузов Москвы. Делегацию от Минпромторга возглавил Заместитель Министра промышленности и торговли Алексей Беспрозванных. В своей речи он поздравил участников с трехлетием проекта и подчеркнул значимость проводимой работы. Встреча состояла из публичной и закрытой частей. На публичной части были представлены достижения проекта и новые форматы работы, среди которых особенно яркими стали Академия HSE DAYS и мобильное приложение для участников проекта. Тему Академии HSE DAYS представили ее первые преподаватели – Серик Мажкенов, Татьяна Борисова, Дмитрий Зубов и Александр Пивиков. Обзор возможностей мобильного приложения сделал основатель проекта Андрей Прокопенко. Также участники подвели первый промежуточный итог рейтинга HSE TOP 100. Своими выводами и впечатлениями поделились члены жюри – Александр Екимов, Валерия Шуляк и Александр Пивиков. О своих эмоциях от первых трех пройденных этапов в статусе кандидата поделился Евгений Мелещенко. На закрытой части участники обсудили новые направления развития проекта, формы сотрудничества с государственным органами и образовательными учреждениями. От экспертов поступило большое количество ценных идей и предложений, которые были зафиксированы для дальнейшей проработки. Фотоотчет и детали ключевых тем сессии будут представлены на платформе HSE DAYS, следите за новостями проекта. Фотографии с мероприятия доступны по ссылке
Проекту HSE DAYS исполнилось 3 года!
За этот, относительно небольшой временной отрезок, вокруг проекта удалось сплотить лучших людей профессии, создать комфортную среду для профессионального общения и обмена опытом, накопить мощный потенциал, чтобы качественно влиять на безопасность и благополучие людей в масштабах страны. К этой дате приурочено проведение стратегической сессии, на которой определены следующие вопросы к обсуждению: Академия HSE DAYS: представление концепции, расширение преподавательского состава, сотрудничество с корпорациями; Независимый центр сертификации на базе экспертного совета HSE DAYS, в рамках создания отечественных «аналогов» программ обучения; Презентация новых ресурсов проекта: мобильное приложение, утвержденный график ближайших мероприятий, новая книга Амбассадора проекта С.А. Мажкенова, первые выводы по Рейтингу HSE TOP 100; Области и форматы взаимодействия экспертного сообщества HSE DAYS с ВУЗами страны: участие в образовательных процессах, формировании будущих кадров, содействие в стажировке и трудоустройстве; Развитие направления охраны окружающей среды; Области и форматы взаимодействия с государственными органами. Встреча состоится 23 июня 2022 по адресу г. Москва, Пресненская набережная, д. 10, стр. 2 (Министерство промышленности и торговли РФ) К очному участию приглашены члены экспертного совета и резиденты клуба HSE DAYS. Для внесения в списки необходимо подать заявку не позднее 20 июня 2022 г. Публичная часть мероприятия будет также транслироваться на платформе HSE DAYS и будет доступна всем зарегистрированным пользователям. Руководство HSE DAYS выражает искреннюю благодарность за сотрудничество всем участникам и партнерам проекта!