#HSE TOP 100
Передовые практики работы финалистов и участников всероссийского рейтинга HSE TOP 100: от квалификации подрядных организаций и операционного управления рисками до наставничества и развития компетенций. В этом разделе собраны проверенные кейсы лидеров отрасли, демонстрирующие системный подход к повышению уровня производственной безопасности, бенчмаркинг и эффективные инструменты вовлечения персонала.
Требования безопасности при работе в замкнутых пространствах
Статья описывает основные требования безопасности при проведении работ в замкнутых пространствах, таких как коллекторы, резервуары и производственные туннели. В материале приведены ключевые правила подготовки, включая формирование бригады со страхующим сотрудником, проведение замеров опасных веществ и использование систем блокировки. Соблюдение указанных правил на этапе подготовки поможет провести работы безопасно и без ущерба для здоровья.
Стили общения между службой ESH и начальниками участков
Автор делится одиннадцатилетним опытом работы в области охраны труда и экологии, анализируя особенности взаимодействия специалистов службы с начальниками производственных участков. В статье рассматриваются демократический, либеральный и авторитарный стили управления, а также важность совместных обходов и открытого диалога. Материал показывает, как выстроить систему коммуникаций и найти баланс между обязательным соблюдением требований безопасности и помощью сотрудникам.
Перспективы оценки профессиональных рисков в охране труда
Статья посвящена смене концепции в сфере охраны труда — переходу от оценки отдельных вредных и опасных факторов к мировой практике анализа профессиональных рисков. В материале рассматриваются нормативная база и ключевые отличия нового подхода, сочетающего вероятность и тяжесть ущерба с возможностью оценки факторов, не имеющих установленных ПДК и ПДУ. Сравнение традиционных методов с оценкой рисков объясняет особенности применения концепции приемлемого риска и учета опасностей получения травм и з...
Формула успеха в охране труда
Развитие лидерских качеств, навыков публичных выступлений и персонального позиционирования специалиста по охране труда. Практика включает постановку измеримых целей, отказ от неуверенных формулировок в коммуникации и формирование индивидуального делового стиля для повышения авторитета службы ОТ.
Программа подготовки кандидатов HSE TOP 100
В рамках сотрудничества HSE DAYS и TOT-Consulting подготовлена эксклюзивная программа подготовки к выступлениям кандидатов рейтинга HSE TOP 100. Одним из важных этапов рейтинга является выступление с кейсом, где кандидатам предоставляется возможность продемонстировать собственные успешные наработки. Однако экспертиза в области безопасности — не единственный параметр, который будут оценивать слушатели, также важно умение правильно представить свой материал. Программа подготовки включает в себя...
Электронное обучение навыкам безопасности
Комплексный перевод процессов обучения и документооборота по охране труда в цифровой формат для распределенной филиальной сети. Внедрение системы дистанционного обучения на базе Moodle с видеоинструктажами и тестированием, а также переход на электронный документооборот с использованием УНЭП для легитимного оформления результатов.
+5
Как стать лучшим руководителем года? Опыт победителей
Участие в рейтинге HSE TOP 100 как инструмент повышения престижа профессии и вывода экспертов на новый уровень признания. Включает этапы от заполнения анкеты до публичного выступления с презентацией реализованных кейсов.
Оценка рисков нового производственного оборудования
Практический подход к оценке рисков и доработке нового производственного оборудования на этапе закупки и ввода в эксплуатацию. Включает формирование базовых требований к производителям, модернизацию защитных ограждений, систем запуска и блокировок, а также визуализацию рисков для линейного персонала.
Как сформировать высокий престиж службы охраны труда?
Комплексный подход к повышению престижа службы охраны труда через вовлечение руководства, получение государственного финансирования (скидки ФСС и возмещение расходов) и внедрение интерактивных форматов обучения. Включает участие специалистов в профессиональных конкурсах для развития компетенций и обмена опытом.
Поддержание вовлеченности руководителей в вопросы ОТ и ПБ в условиях внешних вызовов и неопределенности в Группе НЛМК
Комплексный подход к развитию лидерства в области ОТ и ПБ на всех уровнях управления в Группе НЛМК. Внедрение проактивных KPI для топ-менеджмента, кураторство проектов по снижению фатальных рисков и программы Wellbeing для поддержки руководителей в условиях стресса.
Анализ зрелости системы охраны здоровья, безопасности труда
Современное развитие производственных процессов требует перехода к проактивным подходам в области безопасности труда для защиты жизни и здоровья персонала. Статья разъясняет, почему перед запуском или перезапуском системы производственной безопасности с нуля необходимо провести анализ зрелости имеющейся системы охраны труда. Такая оценка позволяет выявить пробелы в развитии системы, оценить их влияние на её эффективность и определить ключевые направления для дальнейшего совершенствования.
+2
Первые о главном
Формирование культуры безопасности через личное лидерство генерального директора. Практика включает внедрение системы управления технологической безопасностью (PSM), бескомпромиссное отношение к нарушениям и сокрытию инцидентов, а также личное участие первого лица в расследовании происшествий и внедрении новых инициатив.