#HSE TOP 100
Thực hành công việc tiên tiến của các ứng cử viên vào chung kết và những người tham gia bảng xếp hạng toàn quốc về HSE TOP 100: từ trình độ của nhà thầu và quản lý rủi ro hoạt động, đến cung cấp hướng dẫn và phát triển năng lực. Trong phần này có tập hợp các trường hợp thực tiễn đã được kiểm chứng từ các nhà lãnh đạo trong ngành để thể hiện tính hệ thống nhằm tăng cường an toàn công nghiệp, tiêu chuẩn hóa và các công cụ hiệu quả cho sự tham gia của nhân sự.
Cố vấn hay khoản đầu tư vào tương lai
Triển khai chế độ cố vấn để giúp các chuyên gia trẻ thích ứng và giảm thiểu tai nạn lao động. Thực tiễn bao gồm phát triển các chương trình thích ứng có thể đo lường, tích hợp các yêu cầu HSE vào quá trình đào tạo tại nơi làm việc và hệ thống động viên vật chất, phi vật chất cho người cố vấn.
Hệ thống động lực tập thể
Triển khai hệ thống động lực tập thể cho vai trò lãnh đạo trong an toàn lao động bằng cách loại bỏ hoàn toàn hình phạt. Đánh giá các bộ phận dựa trên 7 chỉ số chính (bao gồm ghi nhận chấn thương nhỏ, thẻ an toàn và phiếu cảnh báo) với việc tính toán hệ số an toàn tổng hợp và khen thưởng hàng quý cho các tập thể xuất sắc nhất.
Thực tiễn an toàn trong quá trình bảo dưỡng phòng ngừa theo kế hoạch
Cách tiếp cận toàn diện để quản lý an toàn trong quá trình bảo dưỡng phòng ngừa theo kế hoạch, bao gồm đào tạo thực tế phòng ngừa ("Tuần lễ An toàn") và các cuộc tụ họp đông người hàng tuần ("Đội hình An toàn"). Thực tiễn nhằm thu hút nhân viên nội bộ và nhà thầu, nâng cao nhận thức về rủi ro và hình thành văn hóa không tai nạn thông qua đào tạo trực quan, công nhận công khai và hệ thống phản hồi.
Hệ thống cấp phép người lao động làm việc an toàn
Hệ thống tự động cấp phép người lao động thực hiện công việc nguy cơ cao trên nền tảng 1C. Triển khai hệ thống rào cản đa cấp, loại trừ việc giao nhiệm vụ cho nhân sự chưa được đào tạo, chưa khám sức khỏe hoặc vắng mặt tại nơi làm việc.
Kiểm tra chéo - công cụ đào tạo và trao đổi kinh nghiệm
Áp dụng kiểm tra chéo bởi các chuyên gia từ các bộ phận liên quan để khắc phục hiệu ứng quen mắt. Thực tiễn bao gồm việc điều chỉnh danh sách kiểm tra theo đặc thù của địa điểm, luân chuyển bắt buộc kiểm toán viên và tạo động lực vật chất cho họ nhờ việc giảm số lượng nhận xét và khắc phục vi phạm kịp thời.
Giải pháp kỹ thuật số trong đảm bảo an toàn khai thác mỏ
Triển khai tổ hợp hệ thống kỹ thuật số trong khai thác mỏ để kiểm soát tình trạng tài xế xe ben và ngăn ngừa va chạm. Sử dụng phân tích video (hệ thống "OKO") để ghi nhận việc ngủ gật và mất tập trung, cũng như tích hợp thiết bị theo dõi GPS với ACS để định vị nhân sự và kiểm soát khu vực nguy hiểm.
Nâng cao an toàn sản xuất dựa trên hệ thống thông tin "Giám sát kiến thức"
Triển khai hệ thống thông tin "Giám sát kiến thức" trên điện thoại thông minh của doanh nghiệp để đào tạo vi mô liên tục cho nhân viên mà không gián đoạn sản xuất. Hệ thống bao gồm xác thực NFC, điều chỉnh câu hỏi theo đặc thù phân xưởng và giao diện web cho người quản lý để xác định lỗ hổng kiến thức và xây dựng nguồn nhân lực dự bị.
Tiêu chuẩn công việc của người quản lý – bốn thực tiễn, một tài liệu về HSE
Kết hợp các công cụ an toàn rời rạc (hệ thống giao việc, kiểm soát sản xuất, đánh giá hành vi và ủy ban an toàn) thành một Tiêu chuẩn công việc của người quản lý thống nhất. Áp dụng các thuật toán giao việc chính thức, danh sách kiểm tra mục tiêu dựa trên đánh giá rủi ro (Bowtie) và các số liệu chất lượng mới để đánh giá hiệu quả giao tiếp và đánh giá.
Săn lùng rủi ro trong công việc
Công cụ "Săn lùng rủi ro trong công việc" cho phép xác định và loại bỏ các vi chấn thương và rủi ro trực tiếp trong quá trình thực hiện các thao tác cụ thể. Phương pháp này bao gồm việc thành lập các nhóm liên chức năng, quan sát quy trình làm việc tại chỗ, phân tích các rủi ro đã xác định và điều chỉnh tài liệu có tính đến điều kiện làm việc thực tế.
Đánh giá hệ thống quản lý HSE
Triển khai hệ thống đánh giá nội bộ HSE dựa trên 12 yếu tố cốt lõi và mô hình Đường cong Bradley. Tích hợp kết quả đánh giá vào hệ thống tạo động lực cho các quản lý cấp trung nhằm nâng cao mức độ trưởng thành của văn hóa an toàn và giảm thiểu tai nạn.
Giám sát viên: Yếu tố quan trọng của hệ thống an toàn lao động
Áp dụng chế định giám sát viên an toàn để vượt qua sự trì trệ và phát triển văn hóa an toàn. Giám sát viên đóng vai trò cố vấn và cầu nối giữa hệ thống HSE và các bộ phận sản xuất, sử dụng các công cụ tuần tra tuyến, đánh giá hành vi và đào tạo thực tế.
Khởi động không rủi ro. Cách tích hợp an toàn sản xuất vào quy trình quản lý dự án ở những giai đoạn đầu tiên
Tích hợp các yêu cầu an toàn sản xuất vào quy trình quản lý dự án ở giai đoạn thiết kế và chạy thử. Thực tiễn bao gồm tiêu chuẩn hóa các thông số kỹ thuật, thẩm định bắt buộc đối với các hoạt động mua sắm có rủi ro cao và thực hiện các cuộc kiểm tra an toàn nhiều giai đoạn trong quá trình lắp đặt và thử nghiệm toàn diện thiết bị bằng cách sử dụng danh sách kiểm tra kỹ thuật số.