#Квалификация
Обучение и подтверждение квалификации персонала: соответствие законодательным требованиям, создание матриц компетенций и допуск к опасным видам работ (например, электробезопасность). Здесь собраны практические подходы к повышению профессионализма штатных сотрудников и верификации навыков подрядчиков перед началом работ.
Коммуникация по безопасному вождению
Многоканальная система коммуникации по безопасному вождению для автопарка более 1700 автомобилей. Включает интерактивные email-рассылки с разбором ДТП, мобильное приложение Mission Zero с тестами и отчетами телематики, трансляции на ТВ-панелях и вовлекающие онлайн-тренинги.
Лидерство в безопасности
Внедрение программы «Лидерство в безопасности» для линейных руководителей (фронт-лидеров) на основе адаптированного международного курса. Программа включает подготовку внутренних тренеров, многоступенчатое обучение руководителей, полугодовое сопровождение на рабочих местах и финальную сертификацию.
Как научить водителей ездить безопасно?
По данным ГИБДД, ежегодно в РФ в дорожно-транспортных происшествиях гибнут десятки тысяч людей. При общем снижении количества ДТП статистика остается угрожающей, более 105 тыс. ДТП за 9 месяцев 2020 года. В 90% случаев виноваты водители, не выполняющие основные требования к безопасности вождения. Репутация компании, сохранность автомобиля и текущие потери автопарка во многом зависят от водителя, который управляет корпоративным транспортом. Чем больше водителей, чем больше они проводят часов за р...
Управление подрядными организациями
Система управления подрядными организациями, включающая жесткие договорные требования, замену штрафов на обязательное обучение нарушителей за счет подрядчика и рейтингование компаний. Внедрены автоматизированные терминалы для предсменного тестирования и институт супервайзинга для контроля на площадках.
Подготовка работников по ОТ, ПБ и ЭБ в строгом соответствии с требованиями законодательства
Организация системы обучения персонала по охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности в строгом соответствии с требованиями законодательства. Практика включает разделение потоков обучающихся (внутренняя комиссия vs учебный центр), подготовку внутренних инструкторов для массового обучения первой помощи на рабочих местах и разработку процедур подготовки в рамках СУОТ.
Развитие и совершенствование инструментов обучения и развития персонала по производственной безопасности
Системный подход к обучению производственной безопасности, основанный на цикле Деминга (PDCA). Включает комбинирование очных и дистанционных форматов, развитие института внутренних тренеров и наставничества, а также постренинговую оценку эффективности с вовлечением линейных руководителей.
Обучение по поведенческим аудитам через мессенджер
Дистанционное обучение проведению поведенческих аудитов безопасности (ПАБ) через мессенджеры (WhatsApp). Программа рассчитана на 6 недель и включает микрообучение, геймификацию и практическую отработку навыков ведения диалога в сложных ситуациях посредством аудиозвонков с консультантами.
Инновации и безопасность в электротехнических работах
Создание интерактивных полигонов и использование VR-технологий для визуализации опасности электрического тока и обучения электротехнического персонала. Внедрение метода работ под напряжением для снижения электротравматизма и повышения производительности труда.