«Культура ест стратегию на завтрак»: как безопасность возвращает производственные планы

Когда падают производственные показатели, растут простои оборудования и накапливаются срывы графиков, привычная реакция менеджмента — «закрутить гайки», усилить надзор и искать виноватых. Но итог всегда один: выученная беспомощность людей, сокрытие рисков и новые инциденты.

Опыт Металлоинвеста показал: выйти из череды авралов и «тушения пожаров» можно только через культуру. Переход от наказаний к открытому диалогу и выявлению рисков стал тем самым фундаментом, который помог стабилизировать процессы и вернуть выполнение плана.

Приглашаем на вебинар, где Екатерина Рогова, руководитель проектов по развитию производственной культуры компании Металлоинвест, разберёт пошаговую логику развития культуры безопасности и покажет, как связать её с производственными и экономическими показателями.

На вебинаре обсудим:

• Переход от поиска виноватых к анализу корневых причин. Почему отказ от культуры наказаний и переход к выявлению рисков меняет поведение сотрудников и снижает повторяемость инцидентов.

• Инструменты вовлечения вместо формального контроля. Как «Линейный обход» и «Открытый диалог» помогают руководителям слышать команду и получать тысячи реальных предложений по улучшению.

• Рейтинг 2026: как измерить безопасность, надежность и эффективность подразделений по прозрачным критериям, не превращая показатели в «игру в цифры».

Кому будет полезно

Руководителям и специалистам по охране труда, промышленной безопасности и операционной эффективности, которые хотят уйти от «тушения пожаров» и перейти к системной и стабильной работе.

Что вы получите:

• Пошаговую логику поэтапного развития культуры (от стабилизации к систематизации).

• Практические инструменты для вовлечения линейного персонала и руководителей.

• Понимание того, как связать безопасность с производственными и экономическими результатами.