国际专业平台HSE DAYS第六季在HSE(健康、安全与环境)问题不仅需要形式上的应对,更需要切实可行工具的背景下开幕。在网络研讨会上,行业专家讨论了社区发展的关键方向,其中志愿服务和基准测试占据了重要位置。这些举措自然地回应了企业在交流实际经验和寻找降低工伤率的有效解决方案方面的需求。
Rosatom安全文化专员研究所负责人Evgeny Parygin在演讲中详细探讨了向企业提供志愿援助的理念。提出的建议:建立一支由专家组成的志愿队伍,随时准备为处于安全文化发展初期的公司提供咨询。为什么这很重要:许多企业希望发展,但处于被动阶段,不知道从何开始。实际操作方式:在实施最佳实践方面拥有丰富经验的专家(包括项目涵盖的12个经济领域的专家)将协助进行自我评估、审计和制定文件,从而加速转型过程。
HSE DAYS创始人Andrey Prokopenko提出了工伤率上升的尖锐问题。演讲者通过统计数据表明,在过去五年中,工作场所的死亡人数增加了44%(从2020年的1277人增加到2024年的1836人)。此外,还发现了隐瞒事故的事实。为了应对这些挑战,该项目重点发展安全保障者俱乐部,以吸引公司高层参与,并开展全球基准测试——交流真正能降低工伤率的工具信息。此外,还计划升级包含便捷筛选功能的案例库(超过500个实践案例)。
Sibkor (SUEK) HSE总监Vladimir Varlamov强调了对安全工具采取系统性方法的重要性。演讲者分析了“风险狩猎”过程,指出必须将所有措施汇集到一个统一的漏斗中,诚实地评估风险的严重程度并分析根本原因。只有这样才能避免不断重复的违规行为。Metalloinvest生产文化提升项目负责人Ekaterina Rogova补充了基准测试的话题,指出这不仅仅是枯燥的统计数据,而是对工具实施和错误的深入分析。她举例说明了成功借鉴Evraz的“热力图”,该图能够将各区域的关键安全指标可视化。