#法规

追踪了解职业健康安全（HSE）立法体制及政策法规规章的最新风向标变动。全面解析政府劳工劳动法典、各种职业卫生监督新规条例以及相关ISO国标文件的合规红线要求。法务专家将就如何实现企业内部文本极速转轨达标提出策略。

本主题的资料数量

案例

Ilya Kobzar

Director of Production Safety

RM Rail

2025年12月18日

货运车厢制造：制造商的效率 VS 客户的安全

在生产阶段将安全元件（铁鞋和防坠落系统的结构锚点）直接集成到货运机车车辆的结构中。该倡议旨在降低客户公司的工伤风险并改变车厢制造的行业标准。

法规风险管理风险降低

案例

Anton Turtanov

Head of Environmental Protection and Ecology Department

Mining company

2025年12月18日

采矿废弃物。生态学家 vs 地质学家

根据《底土法》和第89号联邦法的修改，确定岩石和采矿废弃物状态的算法。实践包括分析项目文件、控制存放地点和提取岩石的目标用途，以防止双重核算和生态罚款。

Head of Environmental Protection Division

EuroChem Mining

2025年12月18日

当前趋势、监管方向及2026年起的变更

在收费标准成倍增长的情况下，优化环境负面影响（НВОС）的生态缴费。实践包括从标准计算过渡到实际计算、细化废物核算、计算自动化以及在与监管机构互动中加强财务纪律。

法规环境可持续发展

案例

Zaur Shugushev

Chief Cardiologist of Central Healthcare Directorate — Russian Railways, Head of Cardiovascular Pathology Center, Department Head, Doctor of Medical Sciences, Cardiovascular Surgeon

Russian Railways

2025年12月17日

心血管疾病的预防

生产中心血管疾病的预防系统，包括按职业进行风险分层、猝死案例的五级调查，以及通过与VHI保单挂钩的企业医疗网络控制体检。如果发现严重疾病，员工将被调至轻体力劳动岗位，并在成功治疗后有机会重返原岗。

All-Russian Research Institute of Labor of the Russian Ministry of Labor

21世纪的HSE：挑战与解决方案

向以风险为导向的HSE管理模式过渡，职业风险评估成为所有流程的基础。引入以人为本的方法，包括考虑风险倾向的高质量人员选拔、入职适应、导师指导和有效沟通，以形成自觉的安全文化。

法规安全文化安全领导力

案例

6 位演讲者

2025年12月17日

全体会议：“前线领导者：首席执行官如何通过与所有者和操作人员的积极对话来确保企业安全”

建立从基层员工到企业所有者的关键技术和生产风险信息透明上报系统。实践包括使用来自自动化控制系统的客观指标，以及直到董事会层面的专业委员会的分阶段工作。从情绪化的讨论转向用数据说话，以证明对安全的长期投资的合理性。

法规安全文化领导力

专家博客

Ivan Maksimov

Occupational Safety Specialist

Qummy

2025年11月20日

#法规

货运车厢制造：制造商的效率 VS 客户的安全

采矿废弃物。生态学家 vs 地质学家

当前趋势、监管方向及2026年起的变更

心血管疾病的预防

21世纪的HSE：挑战与解决方案

全体会议：“前线领导者：首席执行官如何通过与所有者和操作人员的积极对话来确保企业安全”

现代冷冻技术对食品安全的影响：问题与解决方案

职业风险等级评估：HSE管理体系的核心要素

环保投资的基石：缴纳负面环境影响费时的成本抵扣

急救箱：是满足法规的最低标准，还是为了拯救生命的最高配置？

通过解雇来挽救生命

如何在不同国家扩展HSE管理体系：关于文化、标准与人的实践故事