Wie man erfolgreich wird: Image und Entwicklung eines HSE-Spezialisten

Professionelles Image und Reputation eines HSE-Spezialisten

Unter den heutigen Entwicklungsbedingungen im Bereich Arbeitsschutz und Anlagensicherheit steigen die Anforderungen an Fachkräfte stetig. Tatiana Borisova, regionale Leiterin für Arbeitssicherheit und Business Continuity bei Novartis, analysiert die Bedeutung des Aufbaus eines professionellen Images und einer guten Reputation. Die Referentin betont, dass technisches Wissen nur die Basis ist und für eine erfolgreiche Arbeit Kommunikationsfähigkeiten, psychologisches Verständnis und die Fähigkeit zum Aufbau einer Personal Brand entwickelt werden müssen.

Fähigkeiten, die für den Erfolg notwendig sind

In dem Vortrag werden verschiedene Gruppen von Fähigkeiten, die ein moderner HSE-Spezialist benötigt, im Detail betrachtet. Die Referentin zeigt an einem Beispiel, wie wichtig es ist, nicht nur Hard Skills, sondern auch Soft Skills wie Empathie, Verhandlungsgeschick, Konfliktmanagement und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen zu entwickeln. Besonderes Augenmerk wird auf Meta-Fähigkeiten und Selbstfürsorge gelegt, die das Fundament für berufliches Wachstum und die Prävention von Burnout bilden.

Förderstrategien und Personal Brand

Tatiana Borisova teilt praktische Tipps zur Schaffung und Förderung einer Personal Brand. Die Referentin schlägt vor, verschiedene Methoden der Selbstpräsentation zu nutzen, um das Interesse des Publikums zu wecken und den Wert der eigenen Arbeit zu vermitteln. Es ist wichtig, die Zielgruppe zu verstehen und die Kommunikation an deren Bedürfnisse anzupassen, indem Marketingansätze genutzt werden, um die Autorität und den Einfluss im Unternehmen zu erhöhen.

Was Sie in diesem Webinar lernen werden:

• Wie baut man ein professionelles Image und eine Reputation auf, die für einen arbeiten?
• Welche Fähigkeiten muss ein HSE-Spezialist für eine erfolgreiche Karriere entwickeln?
• Wie nutzt man Methoden der Selbstpräsentation für eine effektive Kommunikation mit dem Management und den Mitarbeitern?
• Wie vermeidet man berufliches Burnout und hält die Work-Life-Balance aufrecht?