Aujourd'hui, je participe au concours du classement national pour les directeurs et responsables HSE. J'ai déjà franchi toutes les étapes de la compétition et je tiens à dire « Bravo » aux organisateurs pour avoir créé une communauté chaleureuse et bienveillante.
Pour moi, participer à ce classement est l'occasion de vérifier si notre équipe est en phase avec la réalité. Ne nous sommes-nous pas enlisés dans nos tâches routinières internes ? N'est-il pas temps de changer quelque chose dans notre façon de travailler ? Ce que nous considérons comme une réussite en est-il vraiment une ? Le classement est une sorte de baromètre permettant de mesurer son niveau de compétence professionnelle, d'identifier les goulots d'étranglement dans ses activités et de viser de nouveaux sommets.
À chaque étape du concours, les organisateurs veillent à ce que les participants évoluent dans un environnement psychologique des plus confortables. Les recommandations précieuses et les retours d'expérience renforcent l'importance de chaque étape, car il est parfois difficile d'évaluer soi-même son travail de manière objective et d'accepter ses points faibles (tout comme il peut être difficile de voir et d'accepter ses points forts), afin d'élaborer un plan de développement professionnel pour la période à venir, tant pour soi en tant que manager que pour son équipe.