Hôm nay, tôi tham gia cuộc thi xếp hạng toàn Nga dành cho các giám đốc và quản lý HSE. Tôi đã vượt qua tất cả các giai đoạn của cuộc thi và muốn gửi lời khen ngợi "Bravo" đến ban tổ chức vì đã tạo ra một cộng đồng thân thiện và lành mạnh.
Đối với tôi, việc tham gia bảng xếp hạng là cơ hội để kiểm tra xem đội ngũ phòng ban của chúng tôi có đang bắt kịp với thực tế hay không. Liệu chúng tôi có đang quá sa đà vào những công việc hành chính thường nhật? Đã đến lúc phải thay đổi điều gì đó trong công việc chưa? Những gì chúng tôi coi là thành tựu liệu có thực sự như vậy không? Bảng xếp hạng giống như một chiếc "phong vũ biểu" giúp kiểm tra năng lực chuyên môn, xác định những "điểm nghẽn" trong hoạt động và hướng tới những đỉnh cao mới.
Tại mỗi giai đoạn của cuộc thi, ban tổ chức luôn hỗ trợ để người tham gia trải qua trong một bầu không khí tâm lý thoải mái nhất. Những lời khuyên giá trị và phản hồi tích cực đã làm tăng thêm ý nghĩa của từng chặng đường, bởi đôi khi rất khó để tự đánh giá bản thân và công việc một cách khách quan, cũng như chấp nhận những điểm yếu của mình (ngay cả những điểm mạnh đôi khi cũng khó có thể nhận ra và chấp nhận), từ đó lập kế hoạch phát triển chuyên môn cho giai đoạn tiếp theo cho cả bản thân với tư cách là người quản lý và cho cả đội ngũ của mình.