Dzisiaj biorę udział w ogólnokrajowym rankingu dla dyrektorów i menedżerów ds. HSE. Przeszłam już wszystkie etapy konkursu i chciałabym powiedzieć „Brawo” organizatorom za stworzenie ciepłej i przyjaznej społeczności.
Dla mnie udział w rankingu to okazja do sprawdzenia naszego zespołu – czy idziemy z duchem czasu? Czy nie utknęliśmy w naszych wewnętrznych, rutynowych zadaniach? Czy nie nadszedł czas, aby coś zmienić w naszej pracy? Czy to, co uważamy za osiągnięcie, rzeczywiście nim jest? Ranking to swoisty barometr, dzięki któremu można sprawdzić poziom swoich kompetencji zawodowych, zidentyfikować „wąskie gardła” w swojej działalności i wyznaczyć sobie nowe szczyty.
Na każdym etapie konkursu organizatorzy pomagają przejść przez niego w maksymalnie komfortowej atmosferze psychologicznej dla uczestnika. Cenne rekomendacje i informacje zwrotne wzmacniają znaczenie każdego etapu, ponieważ samemu bywa trudno obiektywnie ocenić siebie, swoją pracę i zaakceptować słabe strony (mocne strony również bywa trudno dostrzec i przyjąć), aby opracować plan rozwoju zawodowego na kolejny okres, zarówno dla siebie jako lidera, jak i dla swojego zespołu.