Nelle aziende moderne, la Cultura della Sicurezza e la Sicurezza sul Lavoro (HSE) non sono solo elementi obbligatori, ma componenti fondamentali per un'attività di successo ed efficace. Ma cosa significano realmente?
Sicurezza – non è solo l'assenza di pericolo, ma anche la fiducia nel futuro. Rappresenta un bisogno umano fondamentale per una vita piena, che include relazioni familiari, lavoro, tempo libero, autosviluppo e molto altro.
Cultura – sono modelli di comportamento, abilità e automatismi radicati a livello mentale e tramandati di generazione in generazione.
Cultura della Sicurezza – è uno stile di vita e di comportamento volto a garantire la propria sicurezza e quella degli altri.
Per formare una Cultura della Sicurezza sono necessarie conoscenze approfondite sui rischi legati all'ambiente e alle attività quotidiane, nonché la capacità di controllare tali rischi. Le basi di questa cultura nelle aziende risiedono nella leadership dei dirigenti e del dipartimento HSE, nel coinvolgimento dei dipendenti e nell'applicazione di metodi e tecnologie moderne.
Focus principali:
I veri leader trasformano non solo il loro ambiente, ma anche se stessi, per ispirare e cambiare gli altri. La leadership HSE diventa autorevole quando viene riconosciuta come preziosa per il business, garantisce la sicurezza delle persone e dell'azienda, dimostra impegno, aiuta e istruisce, propone soluzioni e introduce innovazioni.
La missione dei Leader consiste nel cambiare il corso dei processi e rinnovare la percezione delle persone, degli specialisti e degli esperti nel campo della sicurezza sul lavoro. Nelle attuali condizioni di sviluppo del business, oltre all'elevata professionalità, diventano particolarmente importanti per un Leader HSE le abilità di interazione "soft":
Essere un leader non è solo una professione, ma uno stile di vita. Il lavoro su se stessi, lo sviluppo e l'ispirazione sono gli aspetti chiave di una leadership di successo nella Cultura della Sicurezza.