Nas empresas modernas, a Cultura de Segurança e a HSE não são apenas elementos obrigatórios, mas componentes fundamentais para uma atividade bem-sucedida e eficaz. Mas o que eles realmente significam?
Segurança – não é apenas a ausência de perigo, mas também a confiança no amanhã. Ela representa uma necessidade humana básica para uma vida plena, incluindo relações familiares, trabalho, lazer, autodesenvolvimento e muito mais.
Cultura – são padrões de comportamento, habilidades e automatismos enraizados no nível mental do ser humano e transmitidos de geração em geração.
Cultura de Segurança – é um estilo de vida e um padrão de comportamento voltados para garantir a própria segurança e a segurança das pessoas ao redor.
Para a formação de uma Cultura de Segurança, são necessários conhecimentos profundos sobre os riscos relacionados ao meio ambiente e às atividades vitais, bem como a habilidade de controlar esses riscos. Os fundamentos desta cultura nas empresas residem na liderança dos gestores e do serviço de HSE, no engajamento dos colaboradores e na aplicação de métodos e tecnologias modernos.
Focos principais:
Os verdadeiros líderes transformam não apenas o seu ambiente, mas também a si mesmos para inspirar e mudar os outros. A liderança em HSE torna-se autoritária quando é reconhecida como valiosa para o negócio, garante a segurança das pessoas e da empresa, demonstra comprometimento, ajuda e ensina, propõe soluções e implementa inovações.
A missão dos Líderes consiste em mudar o curso dos processos e renovar a percepção das pessoas, especialistas e peritos na área de HSE. Nas condições atuais de desenvolvimento empresarial, além do alto profissionalismo, as habilidades de interação interpessoal (soft skills) tornam-se especialmente importantes para o Líder de HSE:
Ser um líder não é apenas uma profissão, mas um estilo de vida. O trabalho sobre si mesmo, o desenvolvimento e a inspiração são os aspectos fundamentais para uma liderança de sucesso na Cultura de Segurança.