世界の安全評価基準の絶対的なアンカーとなる「LTIFR(Lost Time Injury Frequency Rate:休業災害度数率)」。作業員の肉体的な負傷・傷口から出血(損失)した貴重な労働・稼働時間を測定する、情け容赦のない残酷な計測ゲージ・指標。現場での日陰のデータ改ざんや陰湿なメトリクス操作(隠蔽)との戦い。そして、「ゼロ・LTIFR(無災害)」への盲目的で狂信的・狂犬のような盲進スプリントが、いかに現場の安全文化という名の『井戸』に致命的な毒を投げ込む結果になるかを深く解剖する。
トップマネジメントのKPIへの安全指標(家庭内負傷を含む)の統合と、厳格な計画のない行動安全監査の変革。「安全なワークスペース」システムの導入と、委員会巡回時の懲罰的アプローチの放棄。
大手産業企業の調査に基づく、HSEの目標設定と有効性評価の動向分析。事後的な指標(LTIFR)からプロアクティブな指標(ヒヤリハット、行動監査)への移行、および安全プロセスを全体的なビジネスモデルに統合することについて。