#LTIFR
世界の安全評価基準の絶対的なアンカーとなる「LTIFR（Lost Time Injury Frequency Rate：休業災害度数率）」。作業員の肉体的な負傷・傷口から出血（損失）した貴重な労働・稼働時間を測定する、情け容赦のない残酷な計測ゲージ・指標。現場での日陰のデータ改ざんや陰湿なメトリクス操作（隠蔽）との戦い。そして、「ゼロ・LTIFR（無災害）」への盲目的で狂信的・狂犬のような盲進スプリントが、いかに現場の安全文化という名の『井戸』に致命的な毒を投げ込む結果になるかを深く解剖する。
バランス達成の芸術
トップマネジメントのKPIへの安全指標（家庭内負傷を含む）の統合と、厳格な計画のない行動安全監査の変革。「安全なワークスペース」システムの導入と、委員会巡回時の懲罰的アプローチの放棄。
労働災害の管理・評価・分析ツールとしてのLTIFR
記事では、労働時間100万時間あたりの休業災害発生頻度を表す指標であるLTIFR（Lost Time Injury Frequency Rate）について説明しています。出版物では、生産現場における安全レベルの評価に使用されるこの係数の計算式と計算例が提示されています。本資料では、LTIFRの定期的なモニタリングにより、企業が負傷率の指標を比較し、傾向を特定し、労働条件を改善するための根拠に基づいた決定を下せるようになることについて説明しています。
HSEアジェンダの動向：成功の推進要因と主な課題
大手産業企業の調査に基づく、HSEの目標設定と有効性評価の動向分析。事後的な指標（LTIFR）からプロアクティブな指標（ヒヤリハット、行動監査）への移行、および安全プロセスを全体的なビジネスモデルに統合することについて。