HSE DAYS 시즌 3 개막

새로운 현실과 HSE 기능의 과제

HSE DAYS 프로젝트 시즌 3의 개막은 비즈니스 프로세스와 산업 안전 기능에 직접적인 영향을 미치는 글로벌 변화 속에서 진행됩니다. 연사들은 현재 상황이 전문가들에게 유연성과 신속한 대안 모색을 요구한다고 강조합니다. 특히 예브게니 코발료프는 PPE(개인보호구) 공급 및 물류망의 어려움을 지적하며, 이로 인해 기업들이 새로운 공급업체를 찾고 예비품을 확보해야 한다고 말합니다. 알렉산드르 피비코프는 호흡기 보호구의 국내 제조업체 전환을 언급하며 이러한 추세를 확인합니다. 이러한 어려움에도 불구하고 HSE 활동에 대한 예산은 삭감되지 않고 있으며, 이는 비즈니스에서 안전 문제가 변함없는 최우선 과제임을 보여줍니다.

법적 변화와 안전 문화 발전

알렉산드르 야키모프는 산업 안전 요구 사항을 체계화하고 부상 최소화에 기여하는 러시아 연방 노동법의 최근 변경 사항의 중요성을 강조합니다. 동시에 파벨 자하로프는 전반적인 디지털화 추세에 모순되는 전자 교육 금지와 같은 법률상의 충돌을 지적합니다. 이러한 상황에서 기업들은 불확실성의 시기에 직원의 긍정적인 태도를 유지하기 위한 도구로 안전 문화 발전에 중점을 두고 있습니다.

인적 자원 잠재력과 전문가에 대한 새로운 요구 사항

연사들은 HSE 분야의 자격을 갖춘 인력에 대한 수요가 여전히 높다는 데 동의합니다. 알렉산드르 피비코프는 대학 교육과 실제 비즈니스 요구 사이의 격차를 지적하며, 이로 인해 기업이 자체적으로 전문가를 양성해야 한다고 말합니다. 파벨 자하로프는 관리자의 관리 기술과 전문 인력의 생산 프로세스에 대한 깊은 이해의 중요성을 강조합니다. 기업들은 계속해서 적극적으로 채용을 진행하고 있으며, 이는 이 분야 전문가에 대한 높은 수요를 확인시켜 줍니다.

경험 공유의 효과적인 도구로서의 마스터마인드

웨비나에서는 새로운 상호 작용 형식인 마스터마인드 세션에 특별한 주의를 기울였습니다. 미하일 오멜추크와 드미트리 트루시코프는 이러한 세션에 참여한 성공적인 경험을 공유하며 실질적인 가치를 강조합니다. 참가자들은 구체적인 요청 사항을 가지고 와서 다양한 산업 분야의 동료들로부터 실제 사례를 얻습니다. 이 형식은 현재 과제에 대한 해결책을 찾을 뿐만 아니라 단계별 실행 계획을 수립하고 유용한 전문적 네트워크를 구축할 수 있게 해줍니다.

이 웨비나에서 배울 내용:

• 현재의 글로벌 변화가 HSE 분야의 PPE 공급 및 물류에 어떤 영향을 미치는가?
• 러시아 연방 노동법의 어떤 법적 변경 사항이 전문가의 특별한 주의를 요구하는가?
• 전자 교육이 논란을 일으키는 이유는 무엇이며 합법화 전망은 어떠한가?
• 오늘날 산업 안전 전문가 및 관리자에게 가장 요구되는 역량은 무엇인가?
• 마스터마인드 세션 형식이 복잡한 전문적 과제를 해결하고 경험을 공유하는 데 어떻게 도움이 되는가?