예정된 웨비나

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예정된 웨비나 2개
웨비나
‘문화는 전략을 아침 식사로 먹는다’: 안전이 생산 목표를 되찾아주는 방법
Ekaterina Rogova
Ekaterina Rogova
Project Manager for Production Culture Development
Metalloinvest

Metalloinvest에서는 안정화에서 시스템화로 이어지는 생산 문화의 단계적 발전을 생산 목표 달성 및 경제적 성과와 긴밀히 연결합니다. 이러한 접근 방식은 끊임없는 임시방편식 ‘불끄기’에서 벗어나 안정적이고 체계적인 업무를 구축하는 데 도움을 줍니다.

웨비나
OTEKO와 레닌그라드 원자력발전소의 경험: 비즈니스 연속성과 안전문화를 위한 직원 동기 부여
Aleksandr Kuzin
Aleksandr Kuzin
Manager
OTEKO
Dmitriy Stepanyuk
Dmitriy Stepanyuk
Expert (Psychologist)
Leningrad Nuclear Power Plant

Aleksandr Kuzin(OTEKO)은 핵심 프로세스를 가려내고 비즈니스 연속성 계획을 작성한 뒤 사고가 나기 전에 훈련으로 검증하는 방법을 설명합니다. Dmitriy Stepanyuk(레닌그라드 원자력발전소)는 직원 동기 부여가 안전문화에 어떻게 기여하는지, 그리고 그 한계는 어디인지 이야기합니다.

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