Современная модель управления охраной труда в России

Россия провела огромную работу по совершенствованию государственной системы управления охраной труда, главным результатом которой стал переход в марте 2022 года к новой модели управления охраной труда, которая опирается на:

• риск-ориентированный подход;
• процессный подход;
• человекоцентричный подход.

Новая модель управления охраной труда включает в себя 27 процессов, объединенных в 5 групп, в рамках которой процессы оценки профессиональных рисков и специальной оценки условий труда являются базовыми, системообразующими процессами, которые определяют содержание и объем всех других процессов системы управления охраной труда.

Ведущая идея всех изменений – повысить уровень безопасности рабочих мест за счет максимального приближения центров принятия решений по управлению профессиональными рисками к источникам их возникновения на основе:

• перехода на проактивный принцип управления охраной труда;
• устранения избыточности регулирования сферы охраны труда со стороны государства;
• предоставления работодателю больших возможностей для создания систем управления охраной труда, полностью учитывающих специфику деятельности организации.